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抓好政治思想工作 为企业改革铺路摘要：在建立和完善社会主义市场经济过程中，企业在变，市场也在变，员工的思想观念价值取向和行为方式更在变，许多我们没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。通过政治思想工作，使职工解放思想，转变观念，增强适应能力，理解支持改革。 关键词：政治思想工作；企业改革 一、在解放思想方面给力。 随着企业转换机制、进入市场，有相当一部分职工还停留在计划经济体制时期形成的那些过时的思想观念和传统做法的束缚中，“进了国有门就是国家人”在相当部分职工思想中还有一定的市场，他们认为国有企业再困难，国家也要扶持，国有企业职工总得有饭吃，等、靠 、要的思想观念根深蒂固。因此，要大力开展形势任务教育，组织职工学习社会主义市场经济理论、WTO基本规则等，使广大职工明确企业要 生存、求发展，就需要改革，建立与市场经济相适应的运行机制、现代企业制度，提升企业 应对市场的能力。让每一个员工认识到不改革、固步自封，只有死路一条。从而增强全体员工的危机感、紧迫感和压力感，增强参与市场竞争的意识。 二、在转变观念上下功夫。 思想政治工作也必须树立科学发展观，必须以人为本，把人作为经济社会发展的价值主体，牢固确立人民群众在发展中的主体地位，始终坚持尊重人、关心人、理解人、爱护人、解放人和发展人，坚持以人为本的工作方式。正如胡锦涛同志所指出的：“我们提出树立和落实科学发展观，就是要以实现人的全面发展为目标，让发展的成果惠及全体人民。”企业改革，是摒弃旧的、不适合新时期发展的各种观念，是用新的价值观念去重新评估人的价值行为，这样一来势必打破人们原有的心理定式。为此，在现实的工作中：一是要更新思想政治工作中不切合实际的一刀切、大呼隆的观念。要从本单位、本部门的实际出发，使思想政治工作的形式和内容联系更紧密、更贴切，防止“空对空”。二是要更新思想政治工作就是“上级布置、基层贯彻、检查验收”三阶段形式的观念。要运用生动活泼、行之有效的方法去宣传、教育、鼓舞、发动群众，调动起他们的积极性和创造性去参与企业的改革。三是要更新思想政治工作只是讲“大道理”的观念。要在思想政治工作活动中坚持以人为本，建立在关心人、尊重人的基础上，不仅是讲道理，还要帮助解决工作和生活中的实际问题。四是要更新思想政治工作就是简单“说教”的观念。要学会广泛运用心理学、教育学、社会学、信息学、管理学、美学等社会学知识及现代化的教学手段，使思想政治工作活动逐步实现科学化。 观念更新是做好思想政治工作的首要前提，强调更新，并不是摒弃传统观念，而是对传统观念的进一步继承、更新、完善和发展。 三、在党组织方面发挥政治核心作用 农信社在建立现代金融企业制度过程之中，法人治理结构逐步完善，党组织要与农信社的决策层双向进入。要巩固发挥好农信社党组织的政治核心作用，关键一条就是要从思想政治工作入手，协调好与理事会、监事会和经营管理层的关系，在联社和基层农信社领导层形成统一的思想认识，建立共同的奋斗目标和一致的前进步调。因此，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，通过深入细致的思想政治工作，最大限度地参与农信社的重大问题决策，把握好农信社改革、发展的正确方向。坚持把思想政治工作与用人机制和分配机制的改革紧密结合，这样才能为农信社吸纳人才、提高素质、加快发展、增加效益起到积极作用。 四、 在增强适应能力方面支招 一是进一步引导职工增强竞争意识，提高自身的竞争能力。在目前市场竞争异常激烈的情况下，企业要想在优胜劣汰的激烈竞争中求得生存和发展，个人要想在劳动力供求矛盾不断加大的竞争中保持优势 ，就必须具备很强的竞争能力。二是引导职工增强成本意识，提高创效能力。成本是企业盈亏的界线， 也是竞争胜败的关键。在计划经济条件下，职工养成了大手大脚的习惯，削弱了企业的竞争力。如若不注重成本核算和管理，企业就会亏损，就会造成更多的职工下岗。三是增强质量意识，提高经营水平。质量是企业的生命，是企业的形象，如果不注重质量，将无法面对激烈的纺织市场竞争和非公有制企业的挑战，质量就是效益、质量就是市场，所以，要把教育广大干部职工增强成本意识，提高经营管理水平，保证产品质量，作为思想政治工作的一项重要任务。 五、在实际工作中增强实效性 一方面，农信社的业务发展离不开思想政治工作的协调和引导，离开了思想政治工作，业务发展的方向就容易出现偏差；另一方面，农信社的思想政治工作是具有实效性的工作，离开了业务发展的实践，思想政治工作也成了无源之水、无本之木。因此，联社要高度重视，成立专门的部门和配备专人负责思想政治工作；农信社主任要亲自抓思想政治工作，使农信社思想政治工作发挥统一思想、凝聚人心作用，推动农信社