事业部制的发生学探析.pdfVIP

2008年 11月 当 代 经 济 管 理 NOV．2008 第30卷 第 11期 C0NTEM POtqJkRY ECONOM Y MANAGEM ENT VOI．3ONO．11 事业部制的发生学探析 马巧慧 (东北财经大学 津桥商学院，辽宁 大连 116600) 摘【 要]从发生学的视角探 究事业部制组织结构 的产生基 在 横 向关系方 面 ，各事 业部 均是利润 中心 ， 础 ，分析得 出：管理是实践 的产物 ；管理是政治的微观应 实行独立核算 。 用 ：管理是文化的产物。对于事业部制的深层次理解有助于 企业总部和事业部 内部 ，仍然按照职能制结 中国企业深刻理解 并融会贯通的运 用这种管理体制。 构进 行组织设计 。从企业 高层组织来说 ，为 了实 [关键词】发生学 ；事业部制；联邦制；美国文化 现集 中控制下的分权 ，提高整个企业管理工作 的 [中图分类号]F271 [文献标识码 ]A 经济性 ，要根据具体情况设置 一些职能部 门。从 [文章编号】l673—0461(2008)l1—0057—03 事 业部来说 ，为 了经营 自己的事业 ，也要建立管 理机构 。 任何事 物 的产生 均离不开 当时 的历史环 境 ， 二 、事业部制为什么产生 对其 的理解 与运用也要基 于它 的产生基础和历史 事业部制最先产生于杜邦 、通用 、新 泽西标 背景 。运用逻辑推理来研 究人类知识结构生成 的 准石油和西尔斯 等美 国四家大企业 中 ，企业史大 发生学为探 究人文科学 的产生发展提供 了一个很 师钱德勒在他 的巨著 《战略与结构》 中对这 四家 好 的观念 与方法 …121，本文试从发生学 的视角对事 企业 的发展历史和成长 过程进 行 了仔细 的研 究 。 业部制组织结构 的产生 略作探讨 ，以期深刻理解 钱德勒发现企业发展 到一定阶段后 ，主要会遇 到 并 融会 运 用于 中 国企业 。 如下 四个方面 的 问题 ：一是企业规模扩大 ，产 品 一 、 什么是事业部制 种类 、员工数 目都 急骤增加 ，对经理 的管理能力 事业部制或所谓 的 M 型组织结构 ，它在美 国 和管理水平 带来挑 战 ；二是企业进行 多元化经营 企业 界 习惯地称为 “分权 ”结构 。它是按照企业 后 ，经理对所进入 的新行业和新产 品缺 乏研 究和 所 经 营 的事业 ，包 括按 产 品 、按地 区 、按顾 客 管理 ；三是总经理 整 日忙于处理企业 内部生产经 (市场)等来划分部 门 ，设立若干事业部 。事业部 营 的 问题 ，无 暇顾及企业 战略和长远发展等方 向 是在企业 总部 的宏观领 导下 ，拥有完全 的经营 自