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我国中小企业产业升级问题探究摘要：目前，我国中小企业在国民经济中的地位越来越重要，但其经济效益不高是目前面临的主要问题，基于这种背景，本文着重分析了我国中小企业存在的问题，最后提出了促进中小企业产业升级的对策。 关键词：中小企业、产业升级、民营企业 一、我国中小企业发展的现状 众所周知，我国中小企业在国民经济地位越来越重要，对我国国民生产总值的贡献也越来越大。据我国相关统计部门的数据显示，我国中小企业与民营企业的数量已经超过4200万家，占全国企业总量的99.8%。同时，我国的中小企业创造了中国55.6%的国内生产总值、74.7%的工业新增加值、58.9%的销售总额、46.2%的税收收入、62.3%的出口总额等；除此之外，我国中小企业也完成了专利技术数量的65%、技术创新量的75%、新产品量的80%等，也大量安置了我国不少的下岗职工、农业转移劳动力。尽管近几年我国中小企业的发展形势总体不错，但最大的问题就是其经济效益呈现下降的趋势。造成这种状况最主要的原因就是这些中小企业的产业结构不合理，多数为原料的加工企业，产品的附加值较低，没有形成较长的产业链。 造成上述原因，主要是中小企业自身的定位问题、管理水平较低、社会服务的基础社会落后、政策不完善及政府对中小企业的支持力度不高以及中国宏观环境的影响等方面。 为此，在这种背景下，我国必须采取各种政策促使中小企业的产业升级，目的就是要提高中小企业的内部管理水平、提高产品质量与售后服务水平、提高产品的附加值、提升顾客的满意度、培养忠诚客户、提高产品在市场上的竞争力，这样才能保持中小企业的稳定、持续发展，也才能保障中小企业能够发展壮大。 二、中小企业存在的问题分析 （一）企业员工的文化素质较低 我国中小企业的员工普遍文化素质较低。据统计，我国中小企业的创业者大多数为初高中的毕业生，大专及以上的学历仅为10%左右。其次，我国中小企业的领导者目光短浅，在制定政策时往往倾向于短期规划，缺乏企业未来的长远目标，更缺乏创新精神和思维，特别在企业文化方面的建设更是寥寥无几。 除此之外，企业对员工的技能培训、素质教育、职业教育也跟不上时代的步伐，导致企业上下的思维落后，这也是导致我国中小企业发展缓慢的一个重要原因。 （二）企业的定位存在问题，管理水平低下 我国大多数中小企业往往具有规模比较小、数量多、分布广泛、员工素质低等特点，在经营管理上经常采取经验管理、粗放式管理的方式。 其次，大多数中小企业的产品往往没有进行市场划分，没有准确的市场定位，导致了产品没有自己的特色，销售渠道狭窄，没有市场竞争能力，从而导致了中小企业的发展。 （三）信息化建设落后 据调查，我国目前大多数中小企业的信息建设比较落后，具体表现在企业内部的信息系统不健全，信息传递工具落后，导致数据处理比较缓慢；企业信息交流的社会性共享信息平台缺乏，导致不同地区的有效信息无法及时整合，影响了企业上下层的及时沟通，导致企业无法实现柔性化的敏捷生产与适应市场的需求变化。 三、中小企业实现产业升级的对策 （一）建立健全企业文化 众所周知，企业文化是企业在长期的发展过程所形成的被全体员工共同遵守的价值观、道德标准、行为准则等。企业文化是企业的灵魂，是一个企业发展的推动力。良好的企业的文化可以为企业创造一个积极进取的文化氛围，促使员工团结合作，努力为企业的工作尽心尽力。世界上成功的公司往往都非常注重创建良好的企业文化。因此，我国的中小企业要将企业文化的建立健全作为企业的头等大事，将企业文化贯穿到企业的各项工作当中，同时我国政府也监督、规范中小企业的企业文化建设，树立良好的企业形象，促进中小企业的健康、快速发展。 （二）加快信息化建设 笔者认为在中小企业的信息化建设方面重点要做到以下几点。第一，尽快建设一个方便企业能提供信息交流的综合信息整合平台，包括信息资源共享平台、信息多元交互系统等，以此来为企业提供全方位的信息服务；第二，将中小企业的信息化建设作为政府考核企业发展程度的硬性指标，对具有一定规模的企业，政府部门要提出建议和督促信息技术的普及应用；第三，政府要制定各种优惠政策来促进中小企业信息化建设。 （三）加快企业联盟与集群的发展 目前，我国已经成功地成立了“中小企业联盟”，这一举措为我国中小企业的发展指明了方向。据考察，我国广东、辽宁、福建、浙江等省市已经成功地推进了中小企业产业集群的发展，并以初见成效。中山市在15个产业集群中建立了“联盟标准”，以此来规范中小企业的市场竞争行为，保护市场秩序的正常运行。企业通过产业集群，对产业链、市场链、社会服务链的整合。目前在全国各地，中小企业联盟的发展已见雏形。 （五）实现企业优化整合，提高产品附