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武汉服饰企业农民工人力资源现状探究【摘要】武汉市服饰企业农民工不足，且流动性偏大，特别是缝纫车工一直处于短缺状态，平均流动率接近50%。工作时间长，劳动强度大，缺乏城市归宿感，缺乏职业教育和培训，居无定所，精神空虚是农民工工作、学习、生活现状的主流。农民工与企业劳动关系状况呈现签订劳动合同不规范，工作时间长，加班不加薪等特点。在社会保障方面，由于公共政策及服务滞后，农民工的维权意识淡薄，社会保障与之无缘。 【关键词】武汉 服饰企业 农民工 现状 服饰企业在武汉具有产业优势，近几年呈现强劲发展态势。从数量上看，武汉的服饰企业数已达1600余家；从质量上看，汉派女装在全国服饰市场上占有举足轻重的地位。自2006年底以来，“武汉市服饰企业农民工用工调查及管理研究”课题组成员调查走访了武汉市15家服饰企业，发放问卷3000份，收回有效问卷2600份，接受访谈的农民工100人，涉及农民工的各种问题21个。调查严格遵循随机抽样原则，采用问卷调查法、采访法、直接观察法、文案调查法等方法，采用了一览表和单一表两种表格，样本量较大，具有较为广泛的代表性。受访者的年龄、性别和文化程度的概况为：农民工的年龄以18―30岁的青壮年居多，共计2470人，占95%；男性338人，占13%，女性2262人，占87%，；小学及以下文化442人，占17%，初中1534人，占59%，高中或中专572人，占22%，大专以上文化程度的为52人，占2%。综上所述，武汉市服饰企业农民工年轻力壮，女性多于男性，文化程度偏低，缺乏就业前岗位培训和教育。 一、武汉服饰企业农民工工作、文化、生活现状 1、劳动时间长，工资收入低 农民工平均每周工作56.6小时，有81.4%的农民工劳动时间超出法定的每周40小时，有约34%的农民工每周工作在60小时以上。调查中占30%的农民工倍感工作辛苦，无论是酷暑炎热的盛夏，或者是滴水成冰的严冬，其工作条件都相当艰苦，劳动强度大，工作时间长，严重损害了身体。工资收入太低是困扰她们生活的第二苦恼事情，占22%。在城镇居民收入大幅上涨的同时，农民工的收入仍继续维持在1200元左右，有的甚至更低，使他们入不敷出。 2、文化程度、技术水平偏低，再教育率低下 36%的农民工参加过职业教育与培训，64%的农民工没有参加任何形式的职业教育培训，究其原因，最大的障碍是没有时间学习，占被调查的31%；认为学习费用太高的为23%；没有心思学习的占27%；认为文化基础要求太高的占8%；其他原因，如学习无用论等占11%（见表1）。农民工接受各种形式的职业教育和培训少，用人单位极少主动对农民工进行全方位的培训。这不仅影响农民工的劳动素质，而且容易导致农民工的人身伤害事故。 3、缺乏城市归宿感，居无定所，精神空虚 （1）在户籍制度的制约下，农民工在日常生活中感受到强烈的身份歧视，缺乏城市归宿感，成为了“农民工在城市生活中遇到的最大困难”。有43.7%的人认为困难来自户籍方面的歧视，而生活状况、医疗、住所等物质条件困难的位次都比较靠后；有39%的人希望能享有与城市人相同的户口政策。可以看出，由于体制和制度等原因引发的政策歧视，直接导致了农民工目前颇为无奈而尴尬的处境。 （2）居无定所，生活不稳定。17%的被调查者认为这是她们在外打工面临的突出困难。52%的农民工吃住自理，25%的农民工企业管吃管住，10%的农民工企业管吃不管住，5%的农民工企业管住不管吃，还有8%的农民工属于上班时企业管吃，下班时自理（见表2）。为了节省开支，一些农民工群居在最廉价、不卫生、不安全的陋房里，有的甚至住楼梯间、危房、工棚等。 （3）远离亲朋、孤单，精神空虚，业余时间难打发。农民工白天忙于生计，晚上无所事事。而部分独身在外的男女青年农民工以滥交朋友来填补精神空虚，农民工多是农村青壮年流动人口，正处于人生中性需求最旺盛的时期，由于种种原因，性生活困扰成为外出农民工面临的重大问题。 （4）日常生活与社会交往受到歧视。农民工在城市的交际只局限于同乡或工友范围，除了工作与无法避免的情况外，他们很难与城市人交往，无法真正走进城市，不能与城里人达到心灵的交流与沟通，久而久之，彼此之间的隔阂，甚至产生敌视心理。调查中，“您认为当地居民与外来民工关系怎样”时，12%的人认为比较热情，76%的人认为关系一般，3%的人感觉关系很差，9%的农民工感觉受到过歧视（见表3）。 二、农民工与企业劳动关系状况 1、签订劳动合同不规范 农民工对劳动合同认知程度的不够，往往使他们处于被动地位，成为弱势群体。表现为劳动合同的内容不规范，缺少应当具备的条款，而有的劳动合同书规定的权利义务明显不平等；相当数量的农民工与企业之间的合同是口头协