城市轨道交通行车规章项目一任务2题库.pptVIP

4．聘用人员的备案 聘用运营人员的备案内容必须包括：姓名；聘用期限；特殊事件。 5．列车运营人员 每列车必须配备经培训合格的司机，且他必须熟悉了解行驶路线。 6．对于运营人员录用的要求 ①智力与体力上的要求。 ②要求最小年龄超过18岁。 ③没有不符合作为运营人员条件的缺陷记录。 7．身体健康要求 运营人员在上岗工作之前必须由指定的医院（医生）检查身体健康情况。 8．超过40岁的运营人员的身体健康证明 年满40岁以后，每5年必须接受并通过一次职业性医疗检查。 9．怀疑身体患有疾病 当运营人员对自身身体健康持有怀疑，尤其怀疑患有严重疾病时，只有进行再次医疗检查，只有通过后才能重新上岗工作。 10．运营候补人员的备案 对于预备从事运营工作的候补人员的所有情况都必须记录备案。 11．人员培训 运营人员应在有技术经验的教导人员监督下集中一段时间进行培训。 培训内容包括专业强化培圳，理论与实践培训或指导。 如果员工所从事的某项工作间断时间满6个月（如生病等原因），必须重新接受培训与指导。员工因犯有严重工作过失必须重新接受培训与指导。 还要进行定期的再培训学习，尤其是安全与紧急救援方面。同时还要从最近的重大事故中汲取经验教训。 还必须重点培训在发生紧急事故时应采取的紧急救援与救助措施。 应建立一套详细的培训及考核运营人员的计划。 12．操作新设备之前的培训 在操作新设备之前也必须进行培训或指导。 13．对待乘客的行为 运营人员对待乘客必须热情、谨慎、周到。必须将乘客的人身安全放在首位。 14．酗酒或吸毒 运营人员在工作期问或准备上岗之前不能酗酒或吸毒。 15．运营人员生病期间的行为 1)生病对于运营人员工作的影响 因生病而影响正常工作的运营人员不应再继续上岗工作。 2)运营人员本人或其家庭成员患有传染性疾病 有可能与乘客直接接触的运营人员，在他们本人或他们的家属患有传染性疾病时不应再继续上岗工作。 16．企业内部运营安全条例与制度 1）规章制度手册 为了保障运营安全有序，所有运营程序和规章制度必须编辑成详细的运营人员手册。 2)按规章制度手册培训员工 必须以运营人员手册的要求培训及考核运营人员，使所有运营人员都必须熟悉并遵守运营手册的要求。 3)规章制度手册的更新 运营手册在必要时必须更新。 4)列车运营时刻表 根据乘客流量必须确定列车运营时刻表，并且必须根据乘客流量的变化调整列车运营时刻表。 列车运营时刻表是计算及确定所需运营车辆数量的基础。为了保障运营安全而有序，一旦车辆出现了故障，相当数量的备用车辆必须投入运营。 列车运营时刻表必须张贴在车站内。列车运营时刻表根据我国有关作息时间的法规制定。 5)运营人员工作日志，值班登记表，交接班登记表、列车运营时刻表是运营人员工作日志的基础，工作日志是供运营人员使用的基础。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 城市轨道交通行车规章 项目一（任务二） 城市轨道交通行车管理 任务2 城市轨道交通的运营与管理 【任务的提出】运营与管理是城市轨道交通行车安全的重要环节要确保行车安全，就必须了解运营与管理的规定，掌握列车运营的模式，运用有关规定及相关要求，指导行车过程中的信号正确显示、人员的组织管理和行车安全等方面的工作。 【知识点】 运营管理的一般规定 运营与管理的系统设计能力 运营与管理的列车运行模式 运营与管理的有关规定及相关要求 【技能点】 正确运用运营与管理的规定指导行车。 正确运用运营与管理的列车运营模式指导行车组织工作。 正确运用运营与管理的有关规定及相关要求指导行车过程中信号的正确显示、人员的组织管理和行车