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优秀企业文化手册.
焦煤企业文化
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2011-08-26
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?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 第一节?? 企业价值观
一、核心价值观
第一条:核心价值观
以人为本,依法治企
人是企业的主体,是生产力中最活跃的因素;规章制度、法律法规,是企业生产经营的准绳。企业发展进步,既需要员工积极性的充分施展和发挥,也需要规章制度、法律法规的约束和规范。
以人为本,充分尊重员工的积极性、创造性,将员工当作最可宝贵的资源来经营,激发每个人的潜力,释放每个人的能量,满足人的全面需要,促进人的全面发展;依法治企根据企业管理创新、员工全面发展的要求,建立健全企业各项规章制度,将企业管理纳入制度化、法治化、人性化轨道。
以人为本,依法治企,是企业管理创新的出发点和落脚点,两者相辅相成,统一于企业改革、管理、调整的具体创新和实践中。
第二条、价值追求
山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业
进一步发挥山西焦煤在山西国民经济中起着举足轻重的作用,彰显山西煤炭行业的领跑地位,通过集团公司上下的努力,通过企业的快速发展,增强企业核心竞争力,提升企业推动力,扩大企业影响力,把山西焦煤建设成为山西省品牌支柱企业,中国一流能源企业和全球五百强企业。
二、基本价值观
第三条:企业精神
团结、奉献、求实、进取
团结、奉献、求实、进取的精神,是山西焦煤广大员工精神风貌的具体体现,是各成员企业发展历程的真实写照,是各成员企业精神的高度概括,也是山西焦煤发展壮大的精神动力。
团结:班子团结,员工团结,企业上下团结。团结就是力量,团结就出战斗力,团结就无往而不胜。
奉献:是国有煤炭企业的传统品格,是人生价值的最高境界;做强企业,奉献社会,造福员工,是山西焦煤的宗旨。
求实:是科学的思维方式,也是科学的工作方法。求实,就要说实话、办实事、求实效;求实,就要求突破、求创新、求发展。
进取:与时俱进,开拓进取,是时代的主旋律,是山西焦煤做强做大的必然要求。与时俱进,开拓进取,建设山西省品牌支柱企业,中国一流能源企业和全球五百强企业。与时俱进,开拓进取,争当爱岗敬业、诚实奉献、不甘落后的“四有”员工。
第四条:企业宗旨
奉献社会,造福员工
山西焦煤人是奉献的群体,山西焦煤集团公司的产品是造福社会的产品。山西焦煤人采撷地下之火,带给人间光明与温暖,用奉献造福社会。不断满足员工的全面需要,促进员工的全面发展,是企业的任务与天职;以更多更好的产品奉献社会、造福员工是企业的根本宗旨,也是科学发展观的根本要求。山西焦煤集团公司将以更大的步伐、更快的发展、更强的实力,奉献社会,造福员工,实现自身的理想和价值。
第五条:企业作风
紧、严、细、实、廉
“紧”:工作节奏紧。“抢”字当头,“快”字为要,形成紧张有序、快捷高效的工作节奏。
“严”:带兵要求严。办事严谨,律己严肃,赏罚严明,创造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
“细”:管理措施细。思考缜密,工作精细,精益求精,树立“细节决定成败、细节成就完美”的工作理念。
“实”:工作作风实。思想求实,作风务实,工作扎实,追求求真务实、真抓实干的工作风尚。
“廉”:从业处事廉。为政清廉、处事公道、洁身自好,营造风清气正、廉洁从业的工作氛围。
第六条:哲学理念
用发展的思路解决企业在发展中遇到的困难,
用改革的精神解决企业在改革中遇到的矛盾,
用市场经济的办法解决企业走向市场遇到的问题。
发展是第一要务,发展是硬道理。企业在发展中会遇到许多困难、矛盾和问题,但困难就是机遇,矛盾就是发展,竞争就是提高。要敢于把困难当作发展的良好机遇,变压力为动力,坚持以发展为主题,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决企业在前进中遇到的矛盾,从容应对挑战,克服困难,与时俱进;要矢志不渝地用改革的精神进一步深化改革,解决好改革过程中遇到的矛盾,推动企业实现新的突破与拓展;要强化市场意识,坚持市场取向,以市场配置资源,用市场经济的办法解决企业走向市场遇到的矛盾,切不可遇到困难就习惯性地退回到计划经济的老路上去。
第七条:经营理念:
人才立企,诚信固企,科教兴企,创新强企
人才是企业的第一资源,诚信是企业的第一品牌,科教是企业发展的第一动力,创新是企业活力的不尽源泉。积聚人力,凝聚人气,把企业做强做大建立在培养造就高素质员工队伍上;崇德守信,诚实服务,把企业品牌建立在全体员工诚信品格的养成上;强化员工培训教育,建设学习型企业,依靠科技进步,加快发展步伐,把企业兴盛建立在第一生产力的充分发挥和应用上;坚持与时俱进,积极开拓创新,把企业的持续竞争优势建立在不断的体制创新、机制创新、管
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