企业文化与官本位文化的比较——对农行建设先进金融企业文化的思考.pdfVIP

窒塞堡亟I贵 l 企业文化与官本位文化的比较 对 农 -TS-建 设 先 进 金 融 企 业 文 化 的 思 考 ■罗建明 郑年孝 先进 的金融企业文化是银行 可以相互影响、相互渗透 ，共同对 业文化和官本位文化的相 同点在 企业发展 的软 实力 。按 照 中央 社会生活产生影响。因为，官员和 于：它们都属于社会文化范畴，主 “面向 三‘农 ’、整体改制 、商业 企业经理人总是要相互交往的 ， 体是人 ，载体是人的社会活动，可 运作 、择机上市”的基本方针 ，农 相互 间必然会进行从业理念 、管 以相互渗透 、相互影响，从而对 行将会改造成为一个公众持股的 理技术 、职业道德规范等信息的 社会产生影响。 现代金融企业 ，建设先进的金融 交流与交换 ，产生 了文化的相互 2．官本位文化与企业文化的 企业文化 ，增强软实力 ，具有重 融合 ，并交汇影响。官本位文化归 区别 。尽管官本位文化与企业文 要战略意义。本文通过对比分析 属社会文化 中的政治文化范畴， 化有联系 ，但 它们之 间的区别十 企业文化与官本位文化 ，就农行 与统治阶级有着最为直接 的关 分明显：一是产生的背景不同。官 如何建设先进金融企业文化提 出 系 ，在社会文化体系 内处于强势 本位文化是随着官本位政治文化 思考 。 地位 。对一个 国家或者一个 民族 的产生而产生的，从我国历史上 一 、 企业文化和官本位文化 来说 ，官本位文化更多地与官僚 考察，官本位政治文化萌芽于先 的内涵 比较 制度直接联系，而官僚制度又是 秦时期 ，起源于秦朝 ，之后 ，因 企业文化是指企业在长期 的 一 个 国家最主要 的制度 ，它服务 为科举制度建立而走 向了兴盛 ， 生产经营管理活动 中所 自觉形成 于统治阶级的特性决定 了必然受 明清时期发展到 了顶峰 ；企业文 的、并为企业里广大员工遵循的 到统治阶级的呵护 ，因此 ，官本位 化是随着企业 的出现而产生 的， 经营理念 、价值观念和道德规范 文化处于强势地位 ，并对其他文 服务于企业的生产经营活动 ，通 的综合反映。官本位文化 ，就是 化产生重大而深远的影 响。企业 过不 断发展 ，到今天 ，企业文化 以官为本 ，一切为 了做官 。在一 文化是随着企业的出现 以及企业 被推崇为企业管理中的一种先进 个社会里 ，企业文化和官本位文 生产经营活动的开展而 自觉形成 手段 。二是主体 、客体不 同。官 化有着密切的联系。 的，较之于官本位文化处于相对 本位文化的主体是官员和群众 ， 1．企业文化与官本位文化的 弱势的地位 ，因此 ，在文化交流的 它发挥作用的范围是政府部门和 相同点。企业文化与官本位文化 过程 中，对官本位文化 的影响力 非政府 的其他社会组织 ；企业文 都是属于文化 的范畴 ，都是社会 相对较弱 ，但并不意味着不影响 化的主体是企业 中的人和与企业 文化 的组成部分 ，共 同的土壤是 官本位文化 ，一旦环境发展改变 ， 有联系的其他人 ，它发挥作用的 社会 的产生 、发展 。同时 ，企业 影响力也会增强 ，甚至还会在一 范 围是企业以及企业客户等。同 文化和 官本位文化的主体都是 定程度上改变官本位文化 。比如 时，官本位文化 的客体是政府官 人 ，因为人的社会活动而产生 了 企业 的先进经验有时会被政府部 员的社会管理及社会服务等活 文化 ，并逐步分离 出企业文化和 门借鉴，从而使政府的社会管理 动，主要媒介是政府部 门向社会 官本位文化 。作为社会文化 的组 制度得到改进和优化 ，提高 了社 公众提供的 “公共”产品和服务； 成部分 ，企业文化与官本位文化 会管理和服务效率 。概括起来，企 企业文化的客体是企业 的生产经 2008 0 251 25