构建和谐企业文化 健全完善激励机制.pdfVIP

i譬雾F 丁 ≮≯ ≯l企韭之声 CHINA INSPECTION AND QUARANTINE 尽管无内胎子午胎比有内胎轮胎更安全，但前者在印 度市场被接受的程度却十分有限。目前，只有占整个印度市 场份额不到2％的豪华汽车才选用无内胎子午胎作为标准 配置。无内胎子午胎在印度的使用还面临许多实际问题，其 中一个大问题就是绝大部分车辆所配轮辋的质量问题。在 路况差的条件下，12英寸和13英寸轮辋(印度95％的汽车 均配置该类轮辋)就可能发生弯曲变形，从而导致无内胎轮 胎的胎圈和轮辋的密封处发生泄漏，使轮胎漏气。在印度， 当汽车装上无内胎子午胎时最容易发生此类问题，顾客对 此当然无法接受。而斜交胎由于有内胎独立承载内压，自然 无此之虞。 轮胎修配问题也是妨碍无内胎了午胎进入印度市场 市场的回报。 的原因。在印度轮胎修补工作主要由路边小贩从事，他们普 印度轮胎市场的现状，也为中国轮胎出口提供了市场。 遍缺少轮胎修补设施，更谈不上自动卸胎、装胎设备。由于 中国是世界上最大的斜交胎生产国，且斜交胎质量较好，价 不是所有的轮胎修补小店都有修补无内胎子午胎的经验， 格也不高，比较适应印度市场的需要。对轮胎工业而言，中 因此修补无内胎轮胎的要价通常是有内胎轮胎的3倍或4 国较印度有更大的优势。且随着印度路况的改善，中国子午 倍，甚至更高。爆管子午胎在印度市场还面临诸多问题和困 胎出口前景也较好。据了解，印度已成为世界上继中国之后 难，但路况条件的改善为安全性更好的无内胎子午胎进军 又一大市场，因此，中国轮胎企业应重视对这一市场的开 印度市场提供了可能。随着路况条件改善，无内胎子午胎的 发。 优势特别是乘坐舒适性和安全性还是令其在印度市场得到 另外，在印度市场具有发展潜力的产品还有为轮胎工 了逐渐认可。象米其林、普利司通、倍耐力等各大轮胎巨头 业配套的橡胶助剂、骨架材料、炭黑、合成胶及各种轮胎生 正计划将他们最新款的轮胎引入印度市场，以期获得未来 产设备等，中国企业也已加强了在这一领域对印度的出口。 构建和谐企业文化 健全完善激励机制 口 关 心 党的十七大报告指出，社会和偕是发展中国特色社会主义的基本 要求，和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。文化越来越成为 民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因 素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。在新的时代条 件下，对于企业来说，营造适宜良好的工作环境和氛围，是充分发挥员工 积极性、主动性、创造性，实现“人尽其才，才尽其用”的关键因素。 人力资源专家在研究中发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只 发挥出20％一3O％甚至可能引起相反的效果；但在适宜的激励环境中， 同样的员工却能发挥出其潜力的80％--90％。对于企业来说，采用科学 合理的管理方式和用人机制，特别是实施有效的激励，是企业构建和谐 的“软环境”的重要管理方法和途径。 蘑一 48