青年就业文化的转型与构建探析.pdfVIP

第21卷 第1期 山西青 年管理 干部学 院学报 v01．21 No．1 2008年2月 Journal of Shanxi College for Youth Administrators Feb．，2OO8 【青年研究】 青年就业文化的转型与构建探析 蔡国庆 (福建师范大学公共管理学院，福建福州350007) 摘 要：改革开放以来，我国的就业体制和机制都发生了深刻的变化，社会大环境也发生了变化，新的就业文化正在形 成。受社会结构变动的影响，在青年特点的作用下，青年群体旧有的就业文化发生转型，新的就业文化正在构建。 关键词：青年；就业文化；转型；构建 中图分类号：C913．5 文献标识码：A 文章编号：1008—8997(2008)01一OOO9—03 改革开放以来，随着社会经济的发展，就业成为重大的民 发生变化。三是个体性。随着青年的成长及青年自我意识的逐 生问题。经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格 渐增强，对个体的就业价值越来越重视，而且就业的价值取向 局的深刻调整，思想观念的深刻变化，都使得就业形势发生了 也偏向自我满足与需要的实现，强调个人本位。四是开放性。 深刻的变动。在新的就业形势下，人们的就业文化发生了变 随着青年自我意识的增强，再加上社会的改革开放，许多新思 化，一种新型的就业文化正在逐步形成。特别是作为社会新生 想、新观念的涌入，青年在就业上变得更开放，更敢于开拓创新。 力量、处于社会新时期、富有生命力的青年，他们在新的就业环 五是功利性。在市场经济条件下，市场经济的功利性对青年的 境中，面对前所未有的机遇与挑战，以往的青年就业文化正在 就业价值观产生一定的影响，一些青年在就业价值上只注重经 解体，新的就业文化的雏形正在形成。 济利益，忽视了其他社会利益。 2．青年的就业道德观。青年的就业道德观是指青年在社会 一 、 青年就业文化的结构 环境因素的影响制约下，随着就业认知水平的提高和就业经验 在社会主义建设的关键时期，在构建社会主义和谐社会战 的不断丰富而形成的关于就业的道德认知、道德情感、道德意 略任务下，青年文化尤其是关系民生的青年就业文化构成了社 志、道德行为等。青年的就业道德观对青年的就业和青年对社 会发展的一部分，是社会青年文化的组合体。只有先进的青年 会作用的发挥是极为重要的。新时期以来，在长期的就业过程 就业文化，才能推动青年在新形势下的顺利与积极就业，才能 中所形成的青年的就业道德观具有如下基本特征：一是青年就 使青年适应社会发展的规律。青年就业文化作为一种文化类 业道德认知的实用性。青年的就业道德认知是从自己群体的 型，是以青年为主体，以青年对自身及社会的政治经济文化等 需要出发的，是为自我利益的实现服务的。二是就业道德情感 在青年意识中的反映为内容而形成的群体文化。每一种文化 的多样性。在市场经济条件下，新时代的先进的就业道德情感 都是一个系统，有着自己的结构，青年就业文化也有着自己的 在当代青年中得到展现；同时，一些反道德的情感也在青年的 结构和要素，主要包括： 就业中有所体现。三是就业道德意志的不坚定性。青年意志的 1．青年的就业价值观。当前，青年就业价值观具有如下表 不坚定以及就业认知的不足，导致他们在就业过程中就业道德 现：一是多元化。在市场经济条件下，青年的就业价值渐渐表 意志表现得较为脆弱，容易发生变化。四是就业道德行为的实 现出对社会主流文化的反抗，由单一走向多元，