让雷锋精神与工行企业文化相融共生.pdfVIP

LLL L L FINANCIAL TEAM CoNSTRUCTloN 日皿墨目宜圈 ：： L h，司 L FFI锋精神与工行企业文化相融共生 吴 亮 一■■■ ■■ ■ ■ ■ ■ 在 2007年 9月召开的中国工商银行企业文 化模块难得的素材资源库。 化建设座谈会上，总行党委书记、董事长姜建清号 其次，雷锋精神与企业文化在内容上具有相 召全行“围绕建设国际一流现代金融企业，扎实推 融性。我们知道，雷锋精神突出表现为六种精神： 进企业文化建设”，并对构建工行企业文化体系进 全心全意为人民服务的奉献精神：一心向着党、向 行了全面部署。这标志着工商银行的社会渗透工 着社会主义的爱国主义精神：以苦为乐、勤俭创业 程开始正式启动，经营境界步入巅峰层次，充分体 的艰苦奋斗精神；努力学习、刻苦钻研的进取(“钉 现了思长谋远的大行风格。今年 3月 5日，适逢毛 子”)精神；立足本职、忠于职守的忠诚(“螺丝钉”) 泽东同志等老一辈革命家为雷锋同志题词 45周 精神：关心他人、助人为乐的团结友爱精神。根据 年纪念日，我想就如何在新时期把雷锋精神融入 “同心说“理论，企业文化则由三个层面构成：1．形 工行的企业文化谈些看法，以为“构建富有生机活 象文化(或称物质文化)层，主要包括企业环境、企 力、体现时代精神、具备工行特色的企业文化体 业标识、文化传播网络等；2 0度文化(或称规范 系”提供一种思路。 文化)层，主要包括企业的各种规章制度以及这些 雷锋精神与企业文Ttr_．的内在联系 规章制度所遵循的理念，它规定着企业及其内部 首先，雷锋精神与企业文化在属性上具有同 每一位人员的行为规范；3．精神文化(或称心态文 一 性。它们都是在实践中总结出来的、经过提炼、 化)层，是企业文化的核心层，主要包括企业核心 概括和不断丰富而形成的一种理念和特色，同属 价值观、企业精神、企业哲学、企业道德等。其中企 于思想文化的范畴。只不过，雷锋精神作为经过我 业精神又是凝聚企业员工心力的内核，它表现为 国几代人传承并不断丰富发展而形成的一种民族 爱国精神、创新精神、竞争精神、服务精神、团结精 文化，体现的是作为一个自然人的个体理念和特 神、民主精神等。把雷锋精神与企业文化的内容进 点；而企业文化作为团队精神的集中表现，体现的 行对照，我们会发现，雷锋精神中所体现出来的一 是一个群体的整体理念和特点。但群体是由个体 些价值观、道德观以及行为规范、工作理念、精神