红都服装公司工作手册..doc

服装公司（管理型） 一、组织架构图：  二、部门职责及岗位说明书： （一）总经理： 总经理职位说明书 职位名称 总经理 职位代码 所属部门 总经办 职 系 职等职级 一级 直接上级 董事会 薪金标准 一级 填写日期 核 准 人 职位概要: ????制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作 : 1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标； 2、制订公司3、 提出公司组织机构设置方案4、 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力5、 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他高级管????理人员;8、负责公司投资项目选定9、负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权11、其它事关公司全局的工作。 : 1、个人素质具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力善于协调、沟通，责任心和事业心强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强有良好的敬业精神和职业道德有很强的感召力和凝聚力知识技能熟悉企业业务和运营流程掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩具备基本的网络知识熟练使用办公软件教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历工作经验? 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验培训方向??? 接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 工作制度: 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密性强。 责任承诺: 本人谨遵总经理职位说明书规定之职责责任要求,忠实履行总经理职务,任期内如果未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求,愿按规定接受处理. 直接上级 (确认): 责任人 (签署): 年 月 日 年 月 日 （二）、人事部职责及岗位说明： 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位这则、人员及“员工手册”和其他人是、行政、办公管理制度的编制制定、推行及检讨改善修订；负责公司员工的招聘、录用、薪资等业务事项，综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信文件等。 人事行政总监职位说明书 职位名称 行政人事总监 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 工作概要： 为公司发展提供人力资源支持和战略性储备； 通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源； 统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障； 通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控管理能力； 工作内容: 根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案；积极与员工进行沟通，了解员工的动态负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼制定公司福利政策，办理社会保障福利 任职资格: 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部总监或人力资源部经理工作经验； 了解现在人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的知识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。 工作制度: 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密性强。 责任承诺: 本人谨遵人事行政总监职位说明书规定之职责责任要求,忠实履行人事行政总监职务,任期内如果未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求,愿按规定接受处理. 直接上级 (确认)