探析信息技术在职称评审过程中的应用.pdfVIP

■■技术与蕾一亿矗 髦酮瓤傩 探析信息技术在职称评审过程中的应用 On the Application of Information Technology in Promoting Professional Post 罗明东‘ 张利远 一 LUOMing一面，2g ZHANG Li—yl／x~n l__ 随着教育信息化进程的不断推进，信息技术在各个领域中的应用越来越广泛，高等学校人事工作自然不 可避免地要进入信息化时代。本文描绘了我校在职称评审过程中，充分运用现代化信息技术管理手段， 最大限度地杜绝了人为因素在评审过程中所造成的负面影响，维护了参评人的权益，提高了工作效率， 同时保证了职评工作的公正、公平、公开原则。 l_一 教育信息化 信息技术 职称评审 现代化管理 Abstract Along wi山 the continuous progress of education informationalization’S process．the information technology has a wider application in various fields．The personnel work in hi gh university enters aJl information times inevitably．The modem information management measures’full application in promoting professional post is described in this paper，furthest eradicates the negative effect produced by contrived factors，maintenances the ap- plicant’S rights and interests，improves the work efficiency，the principle of just，fair and open is also ensured． Keywords Education informationalization Information technology Promoting Professional Post Modem informational management 为了适应社会信息化和政务公开化的需要，进一步加强职 的规定。然而目前我国有20多个职称系列，每个系列又分为高、 称申报、评审工作的信息化，逐步实现职称申报、评审工作的无纸 中、初等级别，各系列各级别都有各自的任职评审条件。我校每 化、网络化。从2005年起，我校根据河南省人事厅《关于进一步 年都会涉及到l0个左右的系列，那么多的条条框框，要全都记住 加强职称工作信息化建设的通知》，逐步尝试在职称评审过程中， 不易，要一点不出错更难，我们将各系列、各级别的任职条件及省 运用现代信息技术，取代传统的人为的一些工作环节，不仅实现 市有关职改文件和我校制定的具体实施细则等全部录入计算机， 了从职称的申报、信息采集、上报，评审过程管理，评审情况处理 并在校园网人事处主页上公开，使参评人员能够及时了解职称评 以及发文、办证等全过程的信息化、自动化，极大地提高了工作效 审的政策，掌握资格评审的具体条件。“同时要求各学院职评推 率，同时为广大专业技术人员提供高效、优质、便捷的服务，实践 荐小组组织申报人员认真学习，按照文件规定对照符合不符合申 证明效果良好，受到了使用者的一致好评。