避免年节过劳春安检查将启动.PDF

第 885 期 避免年節過勞 春安檢查將啟動 勞動部 103 年 1月 30日表示，為避免春節過勞工作，將執行春 安檢查，勞基法規定除夕到大年初三應休假，雇主如果要求出勤須 徵得勞工同意，工資也要加倍發給，加班也應依法給付加班費，違 反規定可處 2萬元以上 30萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱，要 求限期改善。 春節期間最易產生過勞現象行業是公共運輸業、物流倉儲運輸 業、賣場零售服務、餐飲業與娛樂業，勞動部應勞動檢查。公共運 輸業原本就是疲勞行業，月平均工時 198 小時，年節返鄉人潮輸運 加塞車，預期工時一定更長，須嚴格勞檢。 雇主春節期間如增聘臨時人力應須投保勞工保險，加強臨時工 職場安全意識，避免職災；確實要求雇主給付延長工時與國定假日 加班費，不應以責任制為藉口。 勞動部已規劃自 2月 1日到 23日啟動春安檢查，全面性勞動條 件檢查較易發生過勞行業。勞動部去年起補助各地方政府勞檢人員 及經費，藉擴大檢查保障勞工權益，今年增聘 325 人協助地方政 府，將函請地方政府加強檢查年節五大過勞行業。 提醒雇主： 依據勞基法的規定，除夕到初三是法定休假日，如果雇主要求 勞工上班必須先徵得勞工同意，且工資必須加倍，加班亦同。雇主 如果違反規定，可依勞基法第 79條規定，處新台幣 2萬以上 30萬 以下罰鍰，並可公布業者名單、限期改善。 參考資料來源: 中央通訊社 104.01.30