拥有幸福家庭完美女强人.docVIP

拥有幸福家庭完美女强人她称自己为“问题解决者”，利用这个特长，她成就了自己的一番事业。 从1984年华盛顿的一个小办事处，到如今覆盖北美洲、欧洲、非洲到亚洲的跨国大公司，她踏踏实实，一路走来。 她的公司曾被评选为欧洲最佳顾问公司和美国最佳国际顾问公司。 她曾荣获 “华盛顿年度最佳公关女性奖”，并分别被业内两大权威刊物《PR News》和《PR Week》授予“终身成就奖”和“年度最佳公关人物”称号，入选Fast公司的“25位最佳女企业家”、 登上《华盛顿商业杂志》的“50位最具商业价值女性”榜…… 她还拥有一个幸福的大家庭，与丈夫相伴44载，三个子女，十个孙子孙女。 她酷爱家庭旅游，她把家中布置地舒适温馨，却从不追逐奢侈品。她就是Margery Kraus，一个事业家庭皆完满的幸福女人，本期《钱经》带您一起走近这个令人艳羡的成功女人。 M：您打破了普通人对事业成功型女人的看法，因为您既拥有成功的事业，还有一个幸福的家庭，怎么做到这一点的？ M.K：我已经结婚44年了，现在有三个孩子和十个孙子孙女。我认为婚姻对于人的一生非常重要，即使拿100个成功企业和我交换，我也不会放弃我的婚姻。但是我认为，因为有了成功的事业，我才能够做一个更好的母亲和妻子。这其中的关键是如何平衡好二者之间的关系，家庭是我的后盾，事业让我在回到家庭时更加地自信，二者是个相互促进的关系吧！ M：在创业之前，您从事什么样的工作? M.K：在那之前，我在协助成立和管理美国的Close Up基金会，这是个教育基金会，部分资金来自美国国会，我现在还是该基金会的理事，这个工作使我对如何挣钱和如何管理钱有了初步的认识。 M：安可顾问公司在国际上屡获殊荣，从一个小办事处到现在的跨国规模，还记得当初是怎么开始的吗？ M.K：从小到大，我都非常善于帮别人解决问题，我觉得自己是“问题解决者”。长大后，我发觉很多公司在拓展跨国业务和处理政府关系时都遇到很大的困难，甚至因此影响了公司的发展，受到这个启发，我觉得自己应该创立这样一个公司，帮助他们解决问题。 M：您觉得在创业之前应该做好哪些准备才能开始行动？ M.K：初期要在脑海中有公司的一个大概轮廓，你的公司有什么与众不同之处？你公司的价值观是什么？你选择客户和员工的标准是什么？当然，有一个强大的资金链也非常重要，创业初期会出现很多意想不到的困难，大部分时候都要靠不断投钱才能让公司继续运转下去。 M：对于一个公司来讲，什么样的价值观是最重要的？ M.K：对于企业来说，透明和诚实是非常重要的，企业的价值之一就是说实话，尤其是在目前经济不景气的情况下，树立员工和客户的信心十分关键。 M：安可成立的26年岁月里，有哪些大的转折点？ M.K ：1991年为了让公司的业务多元化，我同意精信全球收购安可公司，收购后我们快速发展，2004年公司的营收就达到了5000万美元，这时候我又说服了精信全球的CEO埃德 M：听说您公司聘请了很多重量级的人物？ M.K：是的，我希望我的公司能够做到glocation,就是global和location的集合体，既要做到“全球化”，又要为客户做到“本地化”，只有这样才能真正了解客户的需求。我们聘请了很多驻各地政商界人物，他们熟悉不同国家地区的政治经济环境，有利于我们展开工作，他们的加入能够最大程度地节省我们在这些地区的公关费用开销。 M：作为这样一个跨国公司的创始人，您平时的生活方式是怎样的？ M.K：我的生活方式比较简朴，因为要为退休后的生活做储蓄。我和丈夫会在孩子的小家庭的建立上给点帮助，总的来说，我们在家庭旅游和孙子孙女们身上花费较多，我们不会为自己买很多东西或奢侈品，但是喜欢把家里布置的比较温馨舒适，因为我们都很好客。 1