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自由人取舍之间找到职业方向“你的人生目标是什么?你现在做的事情与此有关吗?” 据说在印度，二十几岁的年轻人都会经常自己反省这些问题，他们称之为心灵瑜伽。 作为职场中人，你是不是往往被忙碌紧张的工作淹没，忽略了用时间思考自己的方向? 但在很多企业高层中，正出现一种趋势，他们在距离退休年龄很早之前，就选择放弃高薪职业，转而投入自己向往的事业和生活之中。 十天前，百度正式宣布批准创意品牌副总裁梁冬的辞职申请。两个月后，他将投身中国传统文化传播及社会公益事业。 促使梁冬放弃高位的诱因，是他春节期间的一趟印度之行。与一位当地长者的谈话，唤起了两年前的一个誓言。“我意识到现在在百度做的事情与我的梦想还有一点点不同。我要去做中国文化，尤其是推广传统的中国医学文化，做一些对人们有更大帮助的事情。” 对于梁冬的这次功成身退，人们在惊讶之余，更多的投去了艳羡的目光。除了因为他手中高额的股票财富。还有他在职场中掌握自己方向的能力。 泰来猎头咨询有限公司纪云先生透露，目前高层管理者们在选择工作的时候，对薪水的要求已经很弱化了，他们更强调和看重的是工作是否符合自己的爱好和理想的生活状态。正因为如此，我们看到了大批IT公司中高层放弃高额薪水和期权诱惑，从零开始自由创业：很多亿万身价的商界巨头将公司大权让出，转而投入与当初生意毫不相干的一片新天地……这就是我们所说的“职场自由人”――他们不缺钱，也有理想和方向；他们不会躺在金钱上呼呼大睡。也不必再为了金钱把工作当作谋生手段。 ●坚持不懈的方向感 在工业社会，福特认为人不过是长着皮肤的机器，只要给予足够的物质奖励或惩罚，就会按照管理者设定规程去工作。但现在的人们身在职场，除了对物质的需求，也都有自己的精神向往，而物质需求满足的越多，精神需求就会越发凸显。 但面对“目标是什么?”这个看上去简单的问题，很多人又会张口结舌。确实，知道自己真正想要什么是一个认识自己的艰难过程。在找到方向的过程中，每个人的摸索过程也不尽相同。 你可能开始时会在银模糊的方向上不断摸索，如同拿着指南针一样不断调试，最终找到清晰的方向。就像梁冬，他高中的时候觉得自己适合做品牌管理，上了大学又觉得自己适合做学术研究：大学三、四年级看别人做配音很赚钱跑去做了主持人，却又怀疑自己不适台抛头露面，就尝试做幕后人兼广告人：做了一段嫌工资太低，又回去做主持人：后来发现还是想做广告，于是在凤凰卫视做主持人之余，很投入地去帮好朋友的公司做品牌管理顾问……“我有80％的精力花在思考自己到底应不应该做一件事情上”。 你也可能从最初就幸运地发现了自己钟爱的方向，并在工作中兴趣始终不减。就像和梁冬从中学时代就是同学的现任凤凰咨询台副台长董嘉耀，高中时代就梦想做记者，后来也一直在这条路上干得很愉快。 你还可能开始就发现了方向，但因为最初条件不充足，千回百转之后，才又走上了真正追寻的道路。就像房地产巨头张宝全，他当初是为了赚够50万能去拍电影才投身地产界，如今这个呼风唤雨的房地产大腕转而将大部分精力投回到电影领域，以两亿元巨额投资成为中国电子行业标准EVD的最_大投资人。“今天的企业家把企业的生存危机克服以后，就会考虑什么是发展的意义?是否挣钱是唯一的发展目的?”张保全说，在北京好的房地产产品移植到外地并不一定好，如果在十个城市做十个苹果社区，这种供应却不一定是最有效的，而蒙太奇数字影院却可以广泛复制，影响更多人。“EVD对我而言，不是生意，而是一种使命。” 上面提到的几位成功者，虽然经历不同，但殊途同归。只要你像一个坚韧的旅行者，一直用力找寻。“世界上聪明的人很多，最聪明的是那些能克制自己的欲望和浮躁想法，投身到一个简单却可以依赖的事情上，最省时省力地获得最有成效结果的人，”梁冬曾说百度的使命是“找到所求”――因为搜索引擎不仅是为找信息而存在，同时也在为人们找到人，找到他们的梦想而存在。做管理工作的时候，当发现某个职位的要求和相应位置上的员工喜欢的东西不一致时，梁冬会告诉他更应该去做一件能让自己100％投入的事情，公司也要再找一个喜欢做这件事情的人。 勇于舍弃的抉择间 如果把我们的职业生涯比作一条不断追寻的道路，那么“在路上”的过程中，是很难判断究竟路口的哪个方向会遇到更多更美的风景，选择和取舍是一个非常艰难的过程。 两年前，“知名主持人”梁冬加入百度时还无法预知百度将成为一个在美国纳斯达克市场有如此高市值的公司，而当时百度的薪金水平比在凤凰做主持人低很多。但是“做娱乐节目已经开始越来越八卦，只要道听途说就可以把节目做得收视率很高。”这种事他能干，却不是想要的状态。“而在百度每天可能有数百万人搜索同一个单词、同一个事件，我觉得不可思议，通过这种草根的人气可以实