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发挥工会作用构建及谐企业探析建设和谐社会，需要全社会各阶层、各方面都发挥自己的特定作用，大处着眼，小处着手，形成合力。正如胡锦涛同志指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。可以说，和谐社会的建设，是一个全面系统的目标，既要人与人之间的和谐，又要人与自然的和谐；既要各阶层、各利益群体之间的和谐，又要经济、政治、文化等系统的和谐。 因此，企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐社会及和谐企业的重要意义，正确认识企业的和谐稳定在推进企业改革发展中的关键作用，正确认识工会组织的优势和应当发挥的作用。尤其在企业改制后， 工会作为党领导下的群众组织一定要紧密围绕多种经营发展这个中心，积极动员全体员工，大力推进深化改革，履行劳动合同，维护职工合法权益，行使民主管理，充分利用自身优势为建设和谐企业，发挥桥梁和纽带作用。 一、企业工会组织要认识到自己得天独厚的优势，增强建设和谐社会、和谐企业的信心。 （一）政治优势：工会组织有各级党政的正确领导和大力支持。各级党政组织都把工会作为团结教育职工、调动职工积极性的重要依靠力量。在企业改革发展步伐不断加快的新形势下，各级党政组织注重发挥工会的作用，从各方面为工会开展工作创造有利条件。 （二）组织优势：工会有深深植根于广大职工群众之中的基层组织网络体系。工会既有各级党组织领导下，深得职工群众信赖的正式的各级基层工会组织和积极工作在基层的广大工会干部，又有职工中自发组织起来的，自愿归属工会组织管理的各类民间的文化体育艺术团体，这种虽属非正式的群体组织，对职工群众中的各类人才却有着强大的吸引力，同样是工会组织做好职工群众工作的重要载体。 （三）法律保障：近年来，国家和各级地方党组织为加强对工会工作的组织领导，先后制定颁发了一批重要的法律文件，主要有《工会法》《职工代表大会条例实施细则》《集体合同规定》《关于进一步加强基层工会工作的决定》等等，并定期组织执法检查，使工会工作日趋走向法制化的轨道，这是工会组织强有力的法律保障。此外，《安全生产法》也赋予了工会神圣的职责，国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确指出：各级工会组织，要围绕安全生产，发挥优势，开展群众性安全生产活动。工会要通过广泛深入的宣传教育，不断增强职工群众的自我安全保护意识。 （四）物资保障：工会通过开展多年的职工之家建设活动，使一批高水平的基层职工小家不断涌现。工会有了自己的文化艺术活动中心，有相对固定的工会经费，这些都成为工会组织团结和吸引职工群众的重要物质保障。 二、工会组织的独特优势，要求企业工会必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有的作用。 （一）发挥工会组织团结教育职工群众的功能。工会是职工之家，广大职工群众对各级工会组织充分信赖并寄予厚望。工会组织应因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会，同时还要认识到，一个正处于发展中、正在转型的国家，一个正处在改革发展进程中的企业，一定会出现诸多新的问题，而这种错综复杂的矛盾和利益关系的客观存在，也是社会发展的必然，任何人的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到妥善解决。所以，工会组织要引导职工用正确的心态去对待时代、对待社会、对待企业、对待人，要饮水思源，认识到每个人的成长和事业成就及生活起居都离不开大自然的养育、社会的保障、企业的关爱、家庭的关心和他人的帮助，要加倍珍惜自己所拥有的一切，不断致力于改善生活环境、工作环境，使世界变得越来越美好。这也是和谐社会所需要 的美德。 （二）发挥工会组织维护职工合法权益和切身利益的功能。维护职工群众的合法权益和切身利益，是工会组织的根本职能。首先，各级工会组织应进一步畅通职工意愿的表达渠道，进一步完善职代会制度、工会主席接待日制度和工会与经营领导班子联席会制度，努力形成长效机制，保证及时准确地向各级党政领导反映职工的意愿和要求；其次，要依法建立新型的符合市场经济要求的劳动关系，通过签订劳动合同、工资集体协商等形式，依法规范经营者特别是改制企业经营者与职工双方利益在法律框架内的和谐统一；再次，要与有关部门紧密配合，协调好与其他部门和有关组织的关系，善于运用法律和政策统筹全局、协调各方、争取支持，及时化解劳动纠纷和劳动争议；与此同时，还要积极探索建立符合实际的送温暖机制，尽最大力量做好医疗保险制度下的大病、重病职工救助工作，缓解大病、重病职工的生活压力，并积极做好因其他原因造成生活困难职工的救助工作，通过培训让特困职工能够掌握一技之长,多一项谋生手段,为他们脱困创造条件，把党对职工群众的关怀落到实处，让他们感受到企业的温暖、社会的和谐、人间的真情。 （三）发挥工会在企业