2010年春季培训方案1..docxVIP

工程公司2010年度春季培训方案一、培训目的1．参训学员能够熟练掌握工作所需知识，能够独立正确完成本岗位业务；2．参训学员能够提高各业务模块的操作水平，提高解决问题的能力和应变能力。二、培训内容1．天燃气基础知识；2．工程基础知识；3. 预算知识;4. 反思与总结;5. 施工技术规范;6. 文明施工与施工现场5S管理;7. 安全管理;8. 单项工程材料核销专题;9. 管理干部行为规范;10. 文明服务礼仪标准;11. 考试.三、培训要求1．讲师、班长、组长班长与组长协助讲师增强课程的趣味性,授课中间可适当穿插小游戏，充分调动学员的积极性与注意力。2 .培训时间2月27日～3月2日授课时间上午8：10-11：00，下午14：00-16：30，3．培训地点二楼大厅4．学员要求请学员按综合科编排好的小组对号入座，不得随意乱坐。请参训学员严格遵守作息时间，不旷课、不迟到、不早退。参训人员须提前10分钟进行签到，中途如有事离开课堂者必须写请假条。上课认真听讲，认真做好笔记，讨论时积极发言。上课期间要求着装整齐，佩戴胸卡，保持个人良好形象。上课期间，请自觉将手机关闭或调为振动，不得在课堂内接打手机。5．培训奖惩（1）培训过程中出现的违反纪律或规定的学员，视情节严重情况给予通报批评与经济处罚；（2）以培训签到表确认出勤人员，未经允许不参加培训，全部按旷课处理，当日出勤不予计算，当月考核降低一级；（3）培训所需笔与笔记本由综合科统一发放，培训结束后收回做为培训成绩纳入当月考核（请大家在笔记本上署名），培训期间不认真做笔记者培训期间不记出勤，当月考核降低一级；（4）培训实行小组计分制，培训期间请学员认真听课，积极发言，并把心得感悟写在综合科发放的记事贴上，由综合科负责贴在白板上记分，每一贴一分，培训结束后累计得分最高小组每位成员可获奖品一份。四、培训考试1．参训人员所有参训人员均需参加考试。2．考试安排（1）考试结果分合格与不合格两种情况，满分100，60分以上为合格；（2）考试不合格者，一周后安排补考，补考合格视同考试合格。。五、培训具体安排附件：1.春季培训日程计划 2.小组名单 春季培训日程计划2010年春季培训日程表： 一、培训主持人及学习班班长：综合科长二、2月27日8：10，主持人宣布大会开始；三、8：10—8：20，项目部经理做开训发言；三、8：20—8：25，各学习小组互相自我介绍并选出学习组长；四、培训开始培训日期内容培训地点讲师备注2月27日上午施工技术规范大厅2月27日上午质量事故安全及PE管施工短片大厅2月27日下午预算知识大厅先2月27日下午反思与总结大厅后2月28日上午天燃气基础知识大厅2月28日上午工程基础知识大厅2月28日下午元宵节活动3月1日上午安全管理大厅3月1日下午安全管理大厅先3月1日下午文明施工与施工现场5S管理大厅后3月2日上午单项工程材料核销专题大厅先3月2日上午管理干部行为规范大厅后3月2日下午文明服务礼仪标准大厅五、项目部经理做培训总结并对优秀小组发放奖品六、考试附件2：小组名单