上外贤达入职培训小节..docxVIP

上外贤达入职培训小节2011年3月底，我正式加盟上海外国语大学贤达经济人文学院，任固定资产管理员。刚进学院的时候，我对学院的一切都是陌生的，之后学院于2011年8月27日到29日对我们新进教职工进行了入职培训，了解了学院的历史、文化、办学理念，这对我以后的工作有着是至关重要帮助，有了新的感受与想法。入职集中培训的第一天上午。学院党总支书记丁院长致欢迎词，并对我们学院的组织架构、部门职能以及历年成就做了一个非常详细的说明和介绍，以便于我们对学院有一个初步的了解。随后，张院长做了主题报告《面向21世纪的高校教师应具备怎样的素质》，报告中提出“教书者必先强己，育人者必先律己”的重要要求，使我们深刻的体会到“强己”“律己”的必要性，同时张院长从社会人应遵循的行为规范展开深入浅出的提出了21世纪高校教师应具备的基本素养。入职集中培训的第二天上午。新传系副主任张龙德老师作了题为《角色的转变》专题报告，主要阐述了新教职工随着身份和角色的转变，应该尽快实现工作任务的转变；每个人进入学院之前在社会上都扮演着不同的角色，在加盟贤达学院之后都应尽快的转变角色各司其职以最快的速度进入到工作状态。之后是贤达学院教导主任张祖忻老师作了题为《如何上好一堂课》的讲座。张老师从多个层面为新教师走上工作岗位，履行教书育人的神圣职责提供了极其宝贵的实践经验，虽然我自己不是在教师这个岗位上，但是这个讲座让我也是有所收获的。下午的培训由教务处张志斌老师结合教学管理的实践，详解了学院规定的教学规范、教学事故管理条例及科研工作管理条例。随后是学院优秀教师及优秀教育工作者代表与新教职工的座谈会，在会上有2位教职工与我们会谈一位是教务处的贾琪老师，另外一位是教育技术中心的曹文祺老师，在与两位老师的交谈中我深刻体会到了以后工作可能会出现的困难以及他们对学院付出的辛苦汗水，这使我对以后如何做好固定资产管理工作有更深刻的认识。 入职集中培训的第三天上午。人事处向我们介绍了人事管理政策与制度。通过《礼仪让教师形象更美好》的录像观看，我们对如何树立良好的教师以及教育工作者形象有了具体的认识。下午由张珂老师介绍教职工事务办的职责任务。随后由鲍董事长为我们做了《学院的核心价值观、发展目标及远景规划》的主题报告。鲍董事长首先介绍了国家及上海市中长期教育改革和发展规划纲要中关于民办教育的相关内容，客观分析了上外贤达学院在上海和外省市所处的地位，并用详细数据向大家展示了贤达学院在招生、就业和教育国际化三方面的亮点与特色，之后鲍董事长结合了崇明校区的建设进度向大家描绘了学院的发展蓝图和长远的规划，所以，我坚信上外贤达学院的明天更美好。 通过三天的培训，我们了解了学院的办学理念，认同了学院的文化，在今后的工作尽快融入学院的氛围。同时也要明确自己的工作职责、融洽同事之间的关系，加强各部门的联系，尽快使自己的工作步入正常的工作轨道。3天的培训结束了，我对学院的发展充满信心，确立了长期服务学校的坚定信念，以高昂的工作热情、崭新的精神面貌、坚韧的意识品质，全身心地投入到管理工作中去，将学校提出的“教书育人、管理育人、服务育人”神圣职责实践到工作中去。固定资产管理员：王逸思2011年10月15日