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名谬够衙新疙(双月川 2011年第1期(总第50期) 论社会分工水平对就业规模的影响 钱书法1 卢 江2 郁 维3 (1．南京财经大学经济学院，江苏南京210046；2．厦门大学经济学院，福建厦门361005； 3．上海财经大学经济学院，上海200433) 摘要：改革开放以来，我国经济实现了举世公认的高速增长，但与之相悖的是我国的就业形势长 期严峻，在就业与经济增长之间，似乎呈现出某种非一致性关系。本文以马克思的社会分工制度理论 为指导，首先回顾近年来就业问题研究的相关文献，然后，借鉴新兴古典经济学失业与分工关系的理 论成果，运用数理分析和实证分析方法，论证就业与社会分工深化和社会分工广化的相关关系，着力 揭示“中国就业之谜”的症结所在，得出了相关结论。在此基础上，运用全国面板数据固定效应模型 作进一步实证分析，证明了相关论断。 关键词：分工深化；分工广化；就业之谜；数理分析；实证分析 中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：1671—9301(2011)01—0040一07 一、中国就业与经济增长非一致性原因分析综述 关于我国就业与经济增长出现非一致性问题的原因，学术界争论颇多，许多学者从不同角度试图 对该问题进行解释。归纳起来，主要包括以下几个方面： 1．技术进步、资本投入对就业的双重效应 技术进步对就业总量变化具有双重效应，即增加效应和排挤效应。一般来说，技术进步导致生产 率提高、利润空间增大，这样原有企业会扩大产量，同时新企业进入该行业，使市场就业需求增加，这 是技术进步对就业总量的增加效应。然而，技术进步会引起企业生命周期缩短，投资收益预期下降， 投资减少，失业上升，这是技术进步对就业总量的排挤效应。从我国来看，刘键、蓝文永等…指出，由 于我国技术路径的选择没有充分利用我国劳动力资源优势，而是持续倚重资本替代劳动取向，最终使 技术进步对就业的“挤出”效应大于“拉动”效应，资本密集型技术进步成为我国经济增长和就业增长 出现非一致性的主要原因。赵秋成旧。认为，20世纪90年代以来，导致中国就业增量减小、增速下降 的原因是综合性的，其中资本挤出劳动力和技术替代劳动力无疑是两个最为重要的因素。 2．产业结构调整对就业弹性的影响 郝坤安、张高旗∞o从第三产业内部研究就业问题并得出结论：现代服务业、批发零售业、仓储货 收稿日期：2010一09～20 作者简介：钱书法(1956一)．男．江苏金坛人，南京财经大学经济学院教授，经济学博士．研究方向：分工与经济组织；卢江 (1986一)．男．江苏宿迁人，厦门大学经济学院博士研究生，研究方向：就业与经济增长；郁维(1987一)，男．江苏南通人，上海财 经大学经济学院数学与数量经济学双学位生，研究方向：数量经济学。 基金项目：本文系国家社会科学基金项目“马克思社会分工制度理论：科学本质与实践创新”(项目编号：07BJl／)07)和江苏省教 育厅高校哲学社会科学基金项目重大课题“服务外包与江苏省现代服务业发展研究”(项目编号：07SJB790012)的阶段性研究成果。 ．．——40．．．—— 万方数据 lNDUSTRIAL ECoNoMICSRESEARCH 运等部门属于关联性较强的行业，大力发展这些行业可以带动其他行业的发展，从而在更大范围上解 决就业。郑吉昌、何万里等M3从乘数效应、产业关联、技术进步、劳动力供需配对等四个方面分析了 现代服务业的隐性就业机制。李俊锋、王代敬等”o认为，产业结构、所有制结构和地区产业结构调整 也会造成失业增加。传统纺织、服装等劳动密集型产业的结构升级和下岗职工的技能约束，使得我国 结构性失业大量存在。农村大量剩余劳动力转向城市，进一步加剧了城镇失业问题的严重性。不过， 他们指出，上述结构调整因素只能解释大量结构性失业的存在，并不是我国经济增长与就业增长产生 非一致性的主导因素∞J。 3．制度因素对就业弹性