未签订书面劳动合同可申请双倍工资.pdfVIP

维权茌-线·来言去爵 Online Rights 1{ 专车司机的工伤责任 编辑，你好： 编辑。你好： 前不久，我接到一家快递公司的电话通知，到该公司 我的丈夫是一名专车司机，我家的车挂靠在某出租车公 做快递工。干了一段时间后，我发现公司没有给我上养老、 司下，以该出租车公司的名义对,l-v．事出租车客运业务，接 医疗等各种社会保险。我要求补缴，公司以我“刺头…事 受公司管理，自负盈亏，每月定期向公司交纳管理费。前 多”为由，将我辞退。这时，我在该公司已工作半年多， 不久，我丈夫载客时发生交通事故，不幸身亡。出租车公司 于是提出了补发双倍工资的请求。公司却以口头通知不属 以车辆属于挂靠，我丈夫不是公司职工为由，拒绝申4艮_r-伤， 劳动合同为由，予以拒绝。 拒绝承担工伤赔偿责任。我诉至法院，要求确认我丈夫与出 请问，如果就双倍工资请求仲裁，我能否得到法律支 租车公司的劳动关系，并由该公司承担相应的工伤保险责任。 持? 请问，我的请求能否得到法院的支持? 晓明 宝琴 晓明读者： 根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订 抱歉～你跟俺没有 立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 合同的，应当自用jI：之H起·个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用1二前订立劳动合同的，劳动关系自 用工之闩起建立。第十一条：用人单位未在用工的同时订 立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新 招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标棒执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。以 及第十七条：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位 的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者 的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 宝琴读者： (三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工 最高人民法院行政审判庭发布的《关于车辆挂靠其他 作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规 为工伤问题的答复》(口H16】行他字第17号)明确：“个人 定应当纳入劳动合同的其他事项。 购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的， 你原来工作的快递公司的用工通知，不是双方的协议， 其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系．在车 只是一方的单方行为。对用人单位不与劳动者订立书面劳 辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》 动合同的违法行为，《劳动合同法》第八十二条作出了惩罚 的有关规定认定是否构成工伤，”最高人民法院发布的《关 性规定，即对受害方的实际损失予以补偿性之外的赔偿规 于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释f201419 定：用人单位自用工之同起超过一个月不满一年未与劳动 号)第三条第(五)项也规定：社会保险行政部门认定， 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的， 资。因此，你的双倍工资请求应当得到法律的支持。若用 被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。有鉴于此，出租 人单位不支付，可以申请劳动行政部门执行。 车公司应对你丈夫承担工伤赔偿责任。 本刊编辑部 本刊编辑部 50 中国人力资源社会保障2017年第4期