变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系.pdfVIP

软《科学》2008年11月．第22卷第·11期(总第107期) 变革型领 导 团队氛 围 知识共享与团队创新绩致的荚系 朱少英 ，齐二石 ，徐 渝 (1．天津大学 管理学院，天津 30o072；2．大同大学 商学院，山西 大同O370o9； 3．西安交通大学 管理学院，西安 7l0049) 摘要：基于文献研究与实际调研 ，建立了包含变革型领导、团队氛围、知识共享以及团队创新绩效之间相互关系的 结构方程模型。以我国部分高新技术企业的研发团队为调查对象搜集数据，对结构方程模型进行 了实证检验 ，结 果发现，变革型领导与团队氛围和知识共享呈正相关；团队氛围与知识共享呈正相关 ；团队创新绩效受团队氛围与 知识共享的正面影响，但与变革型领导相关性并不显著。 关键词：变革型领导；团队氛围；知识共享；团队创新绩效 ；实证研究 中图分类号：F270．3 文献标识码：A 文章编号：1oo1—8409(2o08)11一Ooo1—04 An EmpiricalStudyoftheReIationshipamong TransformationalLeadershipStyIe，Team Climate， KnowIedgeSharingand PerformanceofTeam -nnoVation ZHuShao．ying一，QIEr-shi，XuYu (1．＆ D0f ， eme ， r上 ，n。 n300072；2．Sco02 B s，鼬Ⅱ 砒 ￡0ng ， D0￡D 037009；3．5co0zQ厂 nn ， n 口0￡D 西e ， 缸n710049) Abstract：Based0nthereview 0frelevantlitemtureandsunrey，thisp印erconstI1Jctsastmcturalequationmodel (SEM)considengf0urfactorsintbemodelt0gether．SothepuT1)osehereistoexpl0realittlefunherintothe causalrelationshipaj)0utf0urfactors．ThisstudyisfocusedontheR＆D team inhi—tech6m1sinchina．Thefe— suhssh0wthattmnsf0rmationalLeadershipStyleisacriticalfactort0f0册 theteamclimateandpr0moteknowledge sharing，andteam climatehasadirectinnuenceonknowledgeSharing．Bothteam climateandknowledgesharing a1soshow directinnuenceonpe—0l唧ance0fteam innoVation．HoweVer，therelationshipbetweentransf0丌national leadershipstyleandpe—-0邢 ance0fteam inn0vationisnotsignificant． Keywords：transf0mlationalleadershipstyIe；team climate；kn0wledgesharing；team inn0vationped0．丌nance； empiricalstudy l 引言 这些变量之间存在着某种内在联系。许多学者指出，团 团队是一种普遍存在的创新微观组织形式，团队创 队领导在团队创新中具有关键作用，但在以往的研究中 新离不开知识共享与团队氛围 ，而知识共享和团队 却鲜有学者针对这些问题进行专门探讨，团队领导影响 氛围与团队领导行为密切相关，领导行为会通过影响团 团队创新的路径与方式等问题的实证