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高级企业培训师专业知识模块一培训实务管理.
高级企业培训师专业知识模块一培训实务管理
通过本模块的学习：
（一）学员在制定培训规划技能上：
1．能全面分析行业生产经营和职工素质现状，并撰写分析报告；
2．能根据行业发展的具体情况提出培训工作规划的总体思路；
3．能组织有关人员制定培训规划相关知识。
（二）在开发培训项目技能上：
1．能提出培训需求预测的总体思路，并组织测试工作；
2．能根据实际情况策划并组织开发有关新职业、新技能的培训项目；
3．能审定培训项目、培训计划及实施方案相关知识。
（三）在开发培训课程技能上：
1．能审定课程方案并写出可行性报告；
2．能提出新课程开发方案相关知识。
（四）在开发培训教材上：
1．能审定培训教材的开发及选用方案，并写出可行性意见；
2．能运用教材开发的新理念与方法组织研发培训教材相关知识。
（五）在选用教师与评估培训工作技能上：
1．能审定培训评估年度及阶段工作方案；
2．能审定教师选用方案；
3．能审定教师人才库建设方案相关知识。
（六）在指导培训工作技能上：
1．能指导企业培训师开发项目；
2．能指导企业培训师进行课程开发的组织工作；
3．能指导企业培训师制定教材开发方案；
4．能指导企业培训师开发人员素质测评试题；
5．能指导企业培训师分析岗位设置状况；
6．能提供培训咨询服务。
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