初入职场,你准备好.pptVIP

STAR方法 * 初入职场，你准备好了吗？ 一 求职、面试及其他 二 初入职场之应知应会 2、面试前准备（简历、着装） 3、面试程序 1、求职途径 1、办公素养 2、新人入职 3、职业规划 求职、面试及其他 1、求职途径 现场招聘 校园招聘 网络招聘 猎头招聘 前程、智联、卓博 综合类、专场类，急缺岗位 校园宣讲会，学校就业办 困难职位、高端职位 选择合适的途径，才能及时获取工作机会 2、面试前准备（简历、着装） 求职、面试及其他 重在突出社团/社会实践经历、特长技能（and证书）、个性特征 求职意向、到职日期、薪资要求、职位连续性，工作职责、业绩表现 重在突出价值取向、经营业绩（可量化、财务数据） 整洁、舒适、 自然为原则 以应聘职位而定 职业化 着装原则 求职、面试及其他 3、面试程序 毕业生 普通求职 无领导小 组讨论 初试 复试 初试 复试 角色分配 冲突解决 意志表达 成绩+表达 业绩+表达 在硬件相同的前提下，关键是得体的表达！ 口若悬河？滔滔不绝？指点江山？激扬文字？ NO 目标 /任务 Target/Task 行动 Action 结果 Result 情景 Situation 表达清晰 逻辑清楚 内容翔实 交流真诚 可视性的,外表的：55% （非语言的） 语调 38% 语言（即内容） 7% 如何判断候选人答案的真实性 沟通课上都会提起这样的比例--- 艾伯特.梅拉比安 美国著名心理学家艾伯特·梅拉比安进行过量化对比来说明它的作用。梅拉比安说：一个信息完整地传递给对方，55%靠面部表情，38%靠的是语言，而真正的有声语言的效果，只占到7%。梅拉比安的实验结论证明，态势语在信息传递中具有非常重要的作用。态势语不仅可以反映人的性格，显示人的心理状态，还可以显示人的风度气质。 一 求职、面试及其他 二 初入职场之应知应会 2、面试前准备（简历、着装） 3、面试程序 1、求职途径 1、办公素养 2、新人入职 3、职业规划 1、办公素养 初入职场之应知应会 ◆5S ◆公文、文件（document;） ◆ 格式（Format） ◆流程、制度 ◆Word、Excel、PPT ◆汇报、演示（presentation） ◆工作平台（working platform） ◆架构（Structure） ◆报表（Statements） ◆称谓（Title） 职场名词解释 *