高职毕业生就业的swot分析.pdfVIP

2013年第18期 前沿 No．182013 总第344期 ForwardPosition SumNo．344 高职毕业生就业的SWOT分析 杨 涛(武汉交通职业学院思政课部，湖北武汉430065) [摘要]文章运用SWOT分析，重点对高职毕业生就业所处的外部环境和拥有的内部资源进行分析，以此来显示高职学生 就业的优势、劣势、机会与威胁。以便高职大学生正确认识自己，充分发挥自身的优势，提升就业竞争力。 [关键词]高职院校；毕业生；就业；SWOT分析 [中图分类号]C913．2 [文献标识码]A [文章编号]1009—8267(2013)18—0021—02 2，更加注重实践，具有技术应用能力、动手能力强的 一、研究对象与方法 先发优势和竞争优势。与中等职业教育相比，高等职业教 课题组于2012年对2009—2012届35所本科院校的 育专业适应面大些，不是对应特定的职业，而是从属于一 224名本科毕业生；20所高职高专的380名高职毕业生进定的行业(或较大的职业群)。另一方面，与普通高等教 行了毕业生问卷调查，根据问卷调查的数理统计结果及有 育学科性的教育模式相比，它又具有职业技术性的特点， 关文献资料，以本科生和高职生进行比较，重点对高职毕 主要面向职业，面向基层，以培养学生技术应用能力为 业生就业进行SWOT分析。 目的。 3。更具有危机意识，更敢于创新，有较强的心态比较 二、研究结果与分析 优势。接受调查的大学毕业生在“你近几年想自主创业 随着社会经济的发展和产业结构的调整，对高级技术 吗?”的调查中，有超过六成的人选择了“想”，其中高职 人才的需求迅速增加。但是，一些高职院校办学定位、人 生比本科生所占比例更高，占到了68．42％，高出本科毕业 才培养定位不准确，与市场需求不相适应，导致许多高职 生21．1％。这个结果和麦可思调查研究报告“学历越高， 学生心理就业定位过高，就业能力不足，很难适应工作岗 自主创业意愿越低”的结论相吻合。调查结果显示，本科 位的要求，结果陷入了不能胜任的尴尬境界。 生向上发展的空间较大，一般就业的单位情况也相对较好， (一)高职毕业生就业优势分析 所以很多人安于现状，而占到被调查人数57．37％的高职 1．就业观念更为积极、务实，就业期望较为理性，在 生因为目前工作不符合职业期待，因而对工作岗位、环境、 就业选择上具有就业的比较优势。高职院校人才培养的定 待遇不满，希望通过自主创业，改变现状，所以他们有创 位是为社会培养高等技术技能专门人才，毕业后的大学生 业的冲动和激情，创业意识更强。 主要从事生产第一线的实践操作，同时，从高职学生自身 (二)高职毕业生就业的劣势分析 层面讲，由于自身的因素，向上发展(专升本、考研等) 1．弱势文凭。随着高等教育的大众化，教育层次也在 的困难较多，机会较少。现实条件的限制使他们不得不做 不断高移，社会高学历就业人群在逐年增多，使学历和学 出更理性、实际的选择，这使他们的就业空间变得更为广 位信号在人才、劳动市场上的作用更加突出，而高职院校 阔，就业层次变得更为丰富，进入企业后，也更加安心本 的毕业生由于文凭层次较低，又不像技工类学校毕业生有 职工作。相对于本科生而言，高职毕业生就业观念更为实 一门好技术，因而，在激烈的市场竞争中明显处于劣势 际，就业期望相对较低，做事也较为踏实肯干。并且对某 地位。 些岗位来说，录用高职毕业生比录用本科生可以花费更少 2．缺乏工作经验，综合素质不突出。目前，我国高等 的薪酬及培训