及谐社会背景下国有企业思想政治工作方法探究.docVIP

及谐社会背景下国有企业思想政治工作方法探究摘要:对国有企业思想政治工作的研究是一项接力,本论文研究的目的是通过对既有工作的梳理和总结,提出自己浅薄见解,给后来研究者以有益的启迪。 关键词:和谐社会;国有企业;思的想政治工作 中图分类号:G416文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)10-0243-01 一、和谐社会背景下国有企业思想政治工作面临的问题 (一)思想政治工作在企业发展中的作用弱。新时期,国有企业思想政治工作不同程度地出现了弱化的现象。虽然从表面看,国有企业思想政治工作有了正确方针的指导,形成了较以往更为完整的思想政治工作机制,建立了相对完善的思想政治工作机构,企业内部成长出一批具有专业职称的思想政治工作者,但其地位和作用在企业有所下降却是一个事实。 (二)企业主体利益认识的“落差”加大。由于种种原因,企业职工无法真正地享受作为生产资料主人的权力,获得企业资产收益只是一个美丽的愿景。如果宏观经济形势好,企业经营策略得当,企业的利润就高,职工的福利待遇相应会好一些,但是,分享企业利润的往往又只是企业的高层,普通职工群众得到的较少。如:2007年,中国平安保险(集团)股份有限公司的董事长马明哲拿到税后6616.1万元的年薪,常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元,执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元,执行董事常务副总经理孙建一税前薪酬为2543.7万元,而平安的普通员工月薪仅一两千元,持有平安股份的股民,在股价向好时,可以达到149.28元的高峰,后来平安的股份却迅速跌至48.30元,股民损失惨重。企业经营不好,甚至破产的话,一纸调令可以把主要领导调到别的部门继续任职,企业员工则要忍受下岗分流的痛苦。利益认识的落差,使员工们对企业的信仰发生了转变,不认为自己是企业的主人,而是企业的打工者,对企业的忠诚不再是因为自己是企业的主人,而是因为企业的效益跟自己的经济利益直接挂钩。 (三)思想政治工作的目标指向复杂化。过去,经济体制僵化,信息传媒不发达,大多数人经济利益比较单纯,这就使国有企业思想政治工作的目标对象和目标指向都比较单一:对象是企业职工;目标是引导企业广大员工和各级干部坚持初级阶段的路线方针政策,遵守社会主义道德,为实现企业的经营目标而同心同德工作。市场经济条件下,企业外部环境发生了深刻变化,企业内部也因改制、调整等进行着前所未有的变革,过去确定的思想政治工作目标就显得过于单一(甚至脱离实际),不利于真正实现目标。国有企业思想政治工作的对象范围逐渐变广,年龄逐渐变低,文化层次逐渐变高,他们接受新事物、新思想快,思维敏捷,获取与处理信息的能力强,较传统的思想政治工作对象,更易于变换选择,因此,做他们的思想政治工作时,就不能根据外在设置的标准来定目标,而应该在多元的市场中择优而行、择善而从,选择一条最佳路线。客观形势要求传统的国有企业思想政治工作目标体系进行再思和重构。如果仍局限于过去的目标来套用今天的对象,则不免使思想政治工作者肩负沉重的政治期望,也使思想政治工作体系在处理信息、协调利益与目标设置之间产生激烈冲突。 二、和谐社会背景下国有企业思想政治 工作的方法改进探讨 (一)做好宣传,增强国有企业思想政治工作的导向性。宣传工作是党和国家工作的重要组成部分,在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位,发挥着不可替代的作用。胡锦涛总书记曾强调指出,“在新的历史起点上,做好宣传思想工作,关系全面建设小康社会进程,关系中国特色社会主义事业发展,关系党的前途命运,关系国家长治久安,关系中华民族伟大复兴。”宣传既是思想政治工作的重要手段,又是增强思想政治工作实效性的重要方式。在企业思想政治工作中,宣传扮演着重要角色。 (二)调查研究,增强思想政治工作的预见性。调查研究是人们深入现场进行考察,以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。调查研究是马克思主义认识论的基本观点,是党的优良传统和基本工作方法之一,是实事求是的思想路线在实际工作中的具体运用和体现,是指导推动和改进工作的有效方法。调查研究也是机关领导干部必备的基本功,通过调查研究可以察实情,求真知,出良策。要做好企业思想政治工作,应该探求符合企业特点的思想政治工作方法,这对提高企业党组织在企业决策中的作用,更好地发挥政治核心作用具有重要的意义和作用。 (三)办事公开,增强国有企业思想政治工作的透明性。办事公开,是指涉及思想政治工作的各项工作,包括内容、程序、结果等在一定范围内进行公布,企业领导班子做出的重大决策,涉及到广大职工群众切身利益的,也应该向广大职工公开。办事公开是为了增强思想政治工作的透明度,保证职工群众的知情权,调动职工群众参与思想政治工作的积极性,促进企业又好又快地发