十资本主义条件下的企业.pptVIP

第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 从企业治理的角度引入利益相关者理论的意义在于，管理层在做出经营决策时，除了保证投资者即股东的利益和投资回报外，如何充分考虑其它相关者从自身利益或权利要求而对这一决策的影响力，以实现各方利益的均衡。 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 3、利益相关者共同治理 公司治理结构（corporate governance）是现代企业制度中最重要的构架。 利益相关者的共同治理要求： （1）企业决策要考虑相关者的行为； （2）公司董事会要由一部分外部相关者进入； （3）各种代表相关者利益的机构在起作用； （4）促使企业建立一种新的商业道德。 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 利益相关者共同治理反映了当代资本主义社会各利益主体需要一种新的协调关系，给企业创造一种更加和谐的经营环境，它是资本主义生产关系的一种调整。 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 三、“雇员持股计划”和利润分享制 1、现代企业组织效率障碍 西方市场经济国家的实践证明，现代公司制的产权关系和制度安排解决了出资者（所有者）对经营者的监督、激励和风险分配问题，但是却并没有解决好调动劳动力要素的积极性问题，这已成为当前西方市场经济中进一步提高现代企业组织效率的障碍。 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 2、“雇员持股计划”和利润分享制 20世纪60年代初，西方学者提出了“人力资本理论”与“行为科学理论”，强调企业管理中要重视人的心理及行为，寻求更加有效的刺激劳动者的动力机制。 20世纪70年代以后，资本主义企业中开始实行“利润分享制”，试图把企业职工的利益与企业的经营效益、企业的长期发展联系在一起。 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 “分享制”在现代公司中的实践主要有“职工持股制度”和“利润分享制”。前者是职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润分配；而后者职工无股权，实际上是年终根据企业利润实现情况而发放奖金。 20世纪90年代以后，股票期权制度作为对公司高级经理的激励机制在美国等西方发达国家广泛推行。 第十章 资本主义条件下的企业 通过本章的学习，从生产力和生产关系的结合上掌握资本主义企业的本质；了解并分析现代股份公司的所有制和产权关系；跟踪在当代高新技术迅猛发展的条件下，企业组织形式和治理结构发生的一系列新的变化，正确分析和认识资本主义生产关系的局部调整。 第十章 资本主义条件下的企业 第一节 企业和资本主义企业制度 第二节 资本主义企业制度的历史演进 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与治理结构 第一节 企业和资本主义企业制度 一、企业 1、什么是企业 企业是与社会分工相联系的生产组织的一种形式，是社会生产力发展到一定阶段的产物。 企业是以分工协作为基础并实行严格的集中化管理的组织。 企业是与分工相联系的一种劳动组织形式。这里所说的分工是指社会分工而不是工场内部的分工。 第一节 企业和资本主义企业制度 社会分工与工场内部分工的主要区别： （1）生产中间产品 VS 完成形态的产品； （2）劳动者受统一指挥 VS 以产品买卖为媒介； （3）生产资料所有权的集中为前提 VS 生产资料所有权和管理权的分散为前提 社会分工是市场组织存在的基础，工场内部分工则是企业组织存在的基础。 第一节 企业和资本主义企业制度 企业具有二重性。 企业既是生产的一种技术组织形式，又是一种社会组织形式。 从生产力的角度反映看，它是与建立在分工协作基础上的一种劳动技术组织形式；从生产关系的角度看，企业是建立在一定所有制基础上的一种劳动社会组织。 第一节 企业和资本主义企业制度 2、企业制度 所谓的企业制度，就是指企业劳动者与生产资料结合的社会形式，是调节企业内工人与工人、工人与资本家、工人与企业家、企业家与资本家之间关系的各种社会规则。 企业制度也是一个多层次的制度体系，它包括企业产权制度、分配制度和管理制度等内容。 企业制度的产生和发展归根到底是由生产方式决定的。 第一节 企业和资本主义企业制度 3、企业产权制度、分配制度和管理制度 产权制度是企业制度的基础，它表明了企业资本财产的来源归属及企业的财产组织形式，反映了企业的所有制性质。 分配制度是支配企业收入分配的具体规则，它是企业产权制度的表现，有什么样的产权制度就会有什么样的分配制度。 管理制度也是产权制度的实现形式，它表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。 第一节 企业和资本主义企业制度 二、资本主义企业制度 1、资本主义企业制度的基本特征 资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式的基础上的，它具有以下一些基本特征： 第一，资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自由买卖为前提的。 第二，资本主义企业