发挥工会优势做好职工思想政治工作.docVIP

发挥工会优势做好职工思想政治工作职工思想政治工作是当前企业所面临的一项艰巨任务,工会是职工思想政治工作的重要力量,它具有做好职工思想政治工作的各种优势。运用这些优势,分析新情况,把继承优良传统和开拓创新结合起来,做好职工的思想政治工作,是新时期各级工会的重要职责。也是各级工会干部的重要责任和光荣的使命。企业工会组织和工会干部只有不断提高对新时期思想政治工作的认识,探索新形式,增强针对性,突出实效性,才能实现职工思想政治工作的新突破。 一、做好职工思想政治工作要密切联系群众 密切同群众的联系是工会组织的生命力所在,脱离了群众就失去了存在的基础。工会干部应当同职工紧密联系,熟悉他们的生活,积极主动为他们排忧解难,正确判断他们真正愿望、要求和想法,只有赢得信任,才有资格做职工思想政治工作。因此,我们要用先进科学的世界观、方法论去教育和启发职工,不断提高职工正确认识问题、分析问题和解决问题的能力,通过改变职工的“心境”来调动职工积极性。同时要努力创造有利于职工安居乐业和成长发展的外部条件,真正从工作上、学习上、生活上关心爱护职工,为职工营造一种既团结紧张又宽松和谐的气氛,使之保持舒畅的心情、旺盛的干劲,这是调动职工积极性的一个重要方面,更是工会发挥优势的用武之地。 在企业思想政治工作中,要发挥桥梁和纽带作用,要积极主动地深入群众,了解群众,帮助群众化解矛盾,理顺职工思想疙瘩,解决实际困难。因此,作为工会组织就应该在企业发展中上为决策者分忧,下为职工群众解疑释惑。要做到这一点,我们工会干部就应该经常深入基层,与职工群众广泛交朋友,倾听职工呼声,多深入基层开展调查研究工作。只有这样,才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨,久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯,一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力,就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然,这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够,还必须依靠我们广大工会干部真心服务,真情沟通。 二、加强职工思想政治工作,维护职工合法权益 做好职工思想政治工作是贯彻党的方针政策、落实科学发展观、促进企业可持续和谐发展的具体体现。我们要充分保护职工合法权益是构建和谐企业的重要途径。首先我们要把职工的思想政治素质的提高纳入企业目标管理,其次让职工的思想政治热情体现在企业的民主管理中,建立职工代表大会制度,通过这样的制度来民主协商事关企业发展和职工切身利益的问题等,在协商一致的基础上建立一种和谐共赢的利益关系和和谐稳定的劳动关系,共谋企业发展,更大限度地发挥广大职工的智慧和创造力,为促进企业各项工作目标的实现奠定基础。 做好职工思想政治工作要选好“切入点”,立足于把解决职工的思想问题与实际问题结合起来,扎扎实实地为职工办实事、办好事,把温暖送到职工群众的心坎上,这样才能真正起到说服人、感染人的效果。一是密切联系企业中心任务开展工作,紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想政治工作必须紧紧围绕本单位一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部属,有目的地去规划开展各项工作,以增加思想政治工作的针对性和实效性。二是积极推行厂务公开,及时排解职工中产生的疑点。工会组织要把推行厂务公开、民主管理与职工的思想工作紧密结合起来。通过厂务公开,让职工知情、议政、务事,消除疑虑,理顺情绪,激发职工的主人翁积极性和创造性。在加强思想政治工作时,完善厂务公开办法,维护职工主人翁地位。 三、注重工作实效,不断加强和改进职工思想政治工作 职工思想政治工作要取得实效,就要把思想政治工作同工会的各项具体工作结合起来,同签订集体合同、厂务公开、生活保障等重点工作结合起来,努力形成职工思想政治工作贯穿工作的始终的格局。如果孤立地就思想政治工作抓思想政治工作,把思想政治工作与其他业务工作割裂开来,是不会取得成效的。 职工思想政治工作要取得成效,就必须从职工群众这个对象着眼,不论是思想教育的内容,还是形式,都必须适合职工群众需要。要坚持理论灌输的方法,广泛宣传党的路线方针政策,宣传企业改革发展的形势,引导职工正确看待企业的改革发展;要大力宣传先进模范人物的思想和事迹,引导职工树立和巩固主人翁精神;引导职工振奋精神,增强信心。 工会组织要提高思想政治工作水平,还要努力提高工会干部的思想觉悟和理论政策水平。职工不理解、不认识的问题,多是一些政策性强的问题,这就要求工会干部自己要搞懂,消化理解。工会干部要适应新形势,学习理论,对职工反映的一些问题,力求从理论上弄懂弄通;要掌握政策,运用有关的政策向职工做宣传解释工作;要讲究工作方法,转变工作作风,坚持走出去,沉下去,及时掌握职工的思想动态,在实际工作中锻炼提高自己,学会做思想政治工作的方法和手段,努力使职工思想政治工作收到实效。 四