发挥工会在建设及谐企业中作用.docVIP

发挥工会在建设及谐企业中作用和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐。建设和谐社会,是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用,大处着眼,小处着手,形成合力。我们企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐社会及和谐企业的重要意义,正确认识企业的和谐稳定在推进企业改革发展中的关键作用, 一、 正确认识工会组织的各方面优势和应做的贡献。企业工会组织要认识到自己得天独厚的优势,增强建设和谐社会、和谐企业的信心。第一,工会组织有各级党政的正确领导和大力支持。各级党政领导都把工会组织作为团结教育职工、调动职工积极性的重要依靠力量,在企业改革发展步伐不断加快的新形势下,尤其注重发挥工会组织的作用,从各方面为工会组织开展工作创造有利条件,这是工会的政治优势。第二,工会有深深植根于广大职工群众的基层组织网络体系。它既有着各级党组织领导下的深得职工群众信赖的正式的各级工会组织和积极工作在基层的广大工会干部,又有着职工中自发组织起来的自愿归属工会组织管理的各类民间的文化体育艺术团体,这种虽属非正式群体的组织,对职工群众中的各类人才有着强大的吸引力。第三,近年来,国家和各级地方政府为加强工会工作的组织领导,先后制定颁发了一批重要法律文件,突出的有《工会法》、《职工代表大会条例实施细则》、《集体合同规定》、《关于进一步加强基层工会工作的决定》等等,并定期组织执法检查,使工会工作日趋走向法制化的轨道,这是工会组织强有力的法律保障。第四,工会通过多年来开展的建设职工之家活动,一批逐渐提高水平的基层职工小家不断涌现,工会还有自己的文化艺术和体育场馆,有相对固定的工会经费,这些场所和费用的保证,成为工会组织团结和吸引职工群众的重要物质保障。 二、工会组织的独特优势,要求我们必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有作用,做出更大贡献。第一,发挥工会组织的团结教育职工群众的功能。工会是职工之家,广大职工群众对各级工会组织都充分信赖并寄予厚望,工会组织要因势利导,引导职工提高道德素质,树立新观念,用新的思维方式审视社会。认识到一个正处于发展中、正在转型的国家,一个正处在改革发展进程中的企业,一定会出现诸多新的问题。错综复杂的矛盾和利益关系会客观存在,社会是在矛盾中发展进步的,任何人的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决,要共同努力寻求问题的解决途径。另一方面要引导职工用正确的心态对待时代,对待社会,对待企业,对待人,要饮水思源,认识到每个人的人生成长和事业成就及生活起居都离不开大自然的养育、社会的保障、企业的关爱、家庭的关心和他人的帮助,要倍加珍惜自己所拥有的一切及不断改善的生活、工作环境,周围的世界将越来越美好。这同样是和谐社会所需要的美德。第二,发挥工会组织维护职工合法权益和切身利益的功能。维护职工群众的合法权益和切身利益,是工会组织的根本职能,也是创造人与人之间、人与社会之间和谐氛围的最重要方面。各级工会组织在这方面有着显著的政治优势和许多成功经验。我们要在原来的工作基础上,进一步畅通职工意愿的表达渠道,进一步完善职代会制度、工会主席接待日制度和工会与经理班子联席会制度,努力使其形成长效机制,保证及时准确地向各级党政领导反映职工的意愿和要求;其次要依法建立新型的符合市场经济要求的劳动关系,要通过签订劳动合同、工资集体协商等形式,依法规范经营者特别是改制企业经营者与职工双方利益在法律框架内的和谐统一;再次,要与有关部门紧密配合,协同作战,协调好与其他部门和有关组织的关系,善于运用法律和政策统筹全局、协调各方、争取支持,及时化解劳动纠纷和劳动争议;与此同时,探索建立符合实际的送温暖机制,尽最大力量做好医疗保险制度下的大病重病职工救助工作,缓解大病重病职工的生活压力,让他们感受到企业的温暖、社会的和谐、人间的真情。第三,在推进企业改革发展中,发挥工会组织作用。发展是解决一切问题的关键,只有企业的发展壮大,职工生活水平才能提高,职工的切身利益才有保证,社会才能和谐进步。我们工会组织要围绕企业改革发展的中心任务,开展好各项活动,要在民主管理、民主监督、民主决策的基础上,努力支持各级行政领导推进企业发展的各项举措和决策,协助各级党政领导做好职工思想政治工作,千方百计动员和发动职工群众,努力完成各项工作任务,在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面;要结合实际组织好群众性经济技术创新工程,围绕生产经营重点、难点任务开展好劳动竞赛及合理化建议活动;研究探讨企业建立新机制、职工转换身份后,发挥职工特别是改制企业职工的主人翁作用;要从提高职工队伍素质和企业综合竞争能力的高度出发,组织好职工学习业务技术水平的提高,把企业发展与员工自身价值的实现