如何做好新时期煤矿企业职工思想政治工作.docVIP

如何做好新时期煤矿企业职工思想政治工作中图分类号:D422.62文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0018-01 随着社会的发展与煤矿企业制度改革的不断深入,煤矿企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。有针对性地开展新时期思想政治工作,最大限度地调动职工的积极性,为煤矿企业改革和发展提供思想保证和精神动力,对于加快煤矿企业发展、提高煤矿企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进煤矿企业持续健康发展具有十分重要的意义。 煤矿企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了煤矿企业生产、经营、改革、建设的各个方面。但从其本质意义上看,煤矿企业管理始终离不开对“思想着的人”的管理。因此,思想政治工作与管理工作在目标和职能上出现了相互渗透与融合的趋势,这种趋势也逐渐成为煤矿企业发展的必然选择。 一、加强学习,提高自身素质 “打铁先要自身硬”,思想政治工作是教育人的工作。这就要求思想政治工作者必须加强学习,不断提高自己的政治理论水平和道德修养,只有这样,才能给受教育者以感染和教育,才能确保思想政治工作的实效性。 (一)加强政治理论学习,提高知识水平和政治素质。首先,要学习党中央的各项方针政策,领会党的工作重心和社会的发展趋势。紧跟党中央的步伐,在思想上、政治上同党中央始终保持一致,通过学习增强分析问题,明辨是非的能力,为思想政治工作提供可靠的政治保障。其次,要加强对知识的学习,争当复合型人才。要结合工作实际,对心理学、社会学、煤矿企业管理学等进行有针对性地学习,不断提高政治、业务素质。同时,提高运用知识的能力,理论联系实际,用所学的理论和方法指导政治思想工作。 (二)以身作则,培养高尚的品德素质,增强对职工的影响力。要想正人,必先正己。思想政治工作者要本着言传身教的原则,注意自己的一言一行,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己首先不做,用自己的实际行动去感化职工,凝聚职工,取得广大职工的信任和拥护,使自己的教育理念更具说服力,使自己的工作更具实效性。此外,思想政治工作者还要品德高尚、作风正派,热爱本职工作,能积极主动的发现问题、解决问题,敢于同不良倾向作斗争。只有这样才能让群众信服,才能得到职工的信赖和支持。 (三)乐观开朗,积极应对挑战,培养良好的心理素质。在煤矿企业深化改革的过程中,煤矿企业思想政治工作也出现了许多新的问题、新的思想动态。思想政治工作者在工作中不可避免地会遇到各种矛盾和困难,甚至是挫折和失误,个人也难免受到委屈、误解。作为一名合格的思想政治工作者,必须具有不怕困难、不怕挫折、不怕失误的坚强意志,能够深刻认识到自己的工作使命,承受各种心理压力,对工作、对同志满腔热情,始终保持乐观、向上的心态。 二、更新思想观念,创新思想政治工作方式方法。 在新的形势下,思想政治工作要改变过去“教育与被教育”的单一模式,思想政治工作者要勇于更新观念,创新方法,坚持与时俱进,力求用新思维、新方法对待当前社会的热点、难点问题,把职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来,充分调动他们的积极性、创造性。 (一)以情感人,以理服人,增强感染力。思想政治工作者要本着“以人为本”的理念,以真诚的态度和炽热的感情去关心和爱护广大职工,和职工拉近距离,交朋友,增加职工的信任感,相互之间建立起平等、友爱、团结、互助的感情。特别是当前,职工的自我意识普遍增强,居高临下,简单粗暴的工作态度和方法只能让职工群众反感,只有以一种尊重、平等、宽容的心态做工作,多交流沟通,做到换位思考,真诚待人,设身处地为群众着想,才能使大家从内心信服、在言行上支持。思想政治工作者要经常深入到职工群众之中,了解他们的生活,关心他们的疾苦,倾听他们的呼声;深入到工作实践之中,了解他们工作环境、工作过程以及工作中存在的实际问题;深入职工家庭之中,了解、解决他们的生活中的实际问题。分析和研究群众的思想情况,知道他们“在想什么,有什么事情想不通,有什么要求”。针对他们关心的问题,坚持从实际出发,实事求是的客观分析问题。分层次地进行细致的有说服力的教育。 (二)根据职工的不同情况、需求,有针对性地做好思想工作。如今,人们获取信息的渠道越来越多样,人们的思想观念、欣赏水平等也在不断发生变化,职工群众再也不满足于开开会、念念文件、读读报纸的教育方式,这就要求思想政治工作适应群众需求,采取各种生动活泼的形式让职工群众乐于参加,易于接受。如创新载体,借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法;改变宣传方式,由以前的我讲你听,单向灌输向共同参与、双向交流转变。职工的年龄大小、知识结构、个人经历各不相同,其思想问题也是千差万别,思想政治工作者在实际工作中要细心观察,针对职工的不同情况、需求,及性格特点,