吕宏程-中小企业管理课件-第1章 中小企业管理学习内容.ppt

中小企业管理 中小企业管理学习内容 如何创立一个企业 初创期和成长期企业的内部管理和控制 初创期和成长期企业的市场营销 导言：中小企业管理与大企业管理的区别 组织结构上 战略规划上 人力资源管理上 市场营销上 中小企业的地位和作用 中小企业数占企业总数的绝对优势——99% 提供就业岗位——75% 是国家税收的稳定来源——40% 是地域经济的推动力量 是创新的主要力量 ——提供了全国大约66%的发明专利，74%以上的技术创新和82%以上的新产品开发 是创业的起点——中小企业是创业人的起点，创业是财富创造的起点，是国家税收的来源，是我们社会就业的源泉。 浙江省中小企业概况 一、浙江省中小企业集群分布概况 一、浙江省中小企业集群分布概况 二、讨论 1、家乡中小企业产业发展情况，有无特别著名企业？ 2、对身边中小企业的看法：态度，就业意向、创业意向 第一章 创业者的素质 导言：穷人比富人少什么 法国一位年轻的媒体大亨不幸患了癌症，即将不久于人世。他也曾经是一个穷人，很了解穷人的苦难。但是后来，年轻人靠推销画像在短短十年内成为法国的前五十位富翁之一。 这位年轻的富翁去世后，一份法国报纸刊登了富翁的遗嘱。富翁在遗嘱中：我曾经是一位穷人，也饱尝穷人的苦难。在跨入天堂的门槛之前，我留下自己成为富人的秘诀。如果有人能够回答出“穷人最缺少的是什么”这个问题，猜中我成为富人的秘诀，那么我将给予揭开贫穷之谜的智者100万法郎奖金。我在天堂也会为他祝福。 遗嘱刊出之后，近两千人寄来了五花八门的答案。大多数人认为，穷人最缺少就是金钱，有了钱就可以成为富人了。有的人认为，穷人最缺少的是机会，因为他们缺少成为富人的机会。也有人认为，穷人最缺少的是技能，有了一技之长才能实现致富的梦想。还有的人说，穷人最缺少的是大家的帮助和关爱、权力、地位等等。 答案揭晓！ 在这位富翁逝世一周年之后，他的律师在公证部门的监督下打开富人在银行的保险箱，向人们公开了富人致富的秘诀，富人认为：“穷人最缺少的是成为富人的野心。”在近两千人的答案中，只有一位年仅九岁的女孩猜对了。这位女孩在接受100万法郎的奖金时，说出了对野心的理解：“每当11岁的姐姐把她男友带回家时，总是声色俱厉地警告我不要有野心！于是我在思考，也许野心可以让人得到自己真正想得到的东西。 财富智慧： 穷人与富人的区别不是能力、不是机遇，而是思想上的区别。以此寓言激励大家要有雄心壮志，对于创业，要敢于去想、敢于去做！ 美国《时代周刊》评论曾经有这样一段话，“在21世纪，改变你命运的只有你自己，别期盼有人会来帮助你。从现在开始，“学习、改变、创业”是通往新世界的唯一道路”。 本讲内容 一、创业者的类型 二、创业者应具备的素质 通过本次教学，理解和熟悉创业者应具备的素质与能力；了解创立企业应做的必要准备；懂得创业素质和能力培养的重要性。 案例:网络搜索的传奇英雄——李彦宏 【讨论】 成功的创业者具有哪些特点？成功创业需要具备什么素质？ 一、创业者的类型 生存型创业：因为没有其他适合他们的工作，为了生存而进行创业活动 。 机会型创业 ：创业是因为发现创业工作有吸引力，更能实现自我价值，发挥自我能力。 二、创业者应具备的素质 （一）创业者应具备的素质及能力 1、心理素质 2、身体素质 3、知识素质 4、能力素质 1、心理素质 所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。 自信和自主 、刚强、坚持、果断和开朗 、情感应更富有理性色彩、具备创业精神 创业精神是创业和发展企业所必须具备的种种克服困难、战胜艰险的思想、意志和品质。 马云 史玉柱 2、身体素质 身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷 创业的最佳年龄是在25~35岁之间 3、知识素质 创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构 4、能力素质 ①创新精神和能力 ②冒险精神 ③决策能力 ④预见能力 ⑤应变能力 ⑥管理能力 ⑦社交能力 （二）创业者提高素质的途径 学习、从不同的培训中获取能力 和那些具备自己没有的技能的人合作开创公司 招聘那些具备自己所需技能的员工和顾问 实训项目1：自测游戏 自测题涉及了个人所能控制或施加影响的成功开创一个企业的重要因素。如果对你偶尔使用，记1分，若通常使用，记2分，若几乎总是使用，记3分： 1、我清楚地了解个人和企业的目标。 2、我能够迅速地完成任务。 3、市场条件改变时，我可以迅速调整方向。 4、我喜欢承担完成工作的责任。 5、我喜欢单独做事和独立决策。 6、我不怕有风险的环境。 7、我能够从容地面对不确定性。 总分30分以上为优