员工试用期管理手册.doc

试用期管理实施计划 周期 跟踪项目 责任主体 完成情况 经办人 需办理事项 附件文档 员工 导师 HR 入职当天 发放新员工入职指引，指导新员工办理入职手续 《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成 按指引办理入职手续 《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成 引见导师 —— ★ □完成 □未完成 导师组织部门欢迎、相互介绍 —— ★ □完成 □未完成 HR陪同新员工熟悉相关部门与 同事 —— ★ □完成 □未完成 陪同新员工吃第一顿工作餐 —— ★ □完成 □未完成 入职第一周内 制定新员工学习计划 《学习计划表》 ★ □完成 □未完成 发放书本（必修）和电子书（辅修），辅修适用于部门经理及以上人员 必修：稻盛和夫《干法》； 辅修：《毛泽东文选》、《曾国藩家书》 ★ □完成 □未完成 制定新员工第1月工作计划 《工作计划与总结》 （首次填写主要是计划部分） ★ ★ □完成 □未完成 上级与新员工进行一次非正式 谈话 —— □完成 □未完成 入职30天内 填写新员工月度工作计划与总结 《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成 新员工及导师填写工作评价 《工作评价表》 ★ ★ □完成 □未完成 新员工填写学习反馈表 《学习反馈表》 ★ □完成 □未完成 本手册交HR部门核查，HR核查实施进展 《试用期管理手册执行核查表》 ★ ★ □完成 □未完成 入职60天内 填写新员工月度工作计划与总结 《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成 新员工及导师填写工作评价 《工作评价表》 ★ ★ □完成 □未完成 组织实施新员工访谈 《回访记录表》 ★ □完成 □未完成 本手册交HR部门核查，HR核查实施进展 《试用期管理手册执行核查表》 ★ ★ □完成 □未完成 入职90天内 填写新员工第3月工作总结 《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成 填写导师评价表 《导师评价表》 ★ □完成 □未完成 新员工读书感悟（500-800字） 《读书报告》 ★ □完成 □未完成 撰写转正述职报告 （转正述职会议前2天完成） 《试用期员工转正述职报告》 ★ ★ □完成 □未完成 部门经理组织新员工转正考核评估会议（试用期结束前一周内完成） ★ □完成 □未完成 办理新员工转正审批手续 （试用期结束前3天完成） ★ □完成 □未完成 本手册交HR部门核查、备案 ★ ★ □完成 □未完成 说明： 新员工入职前，该手册由人力资源保管，并完成“入职前”跟踪项目； 新员工入职后，该手册交由新员工保管，根据时间节点逐步执行； 若新员工试用周期不足3个月，则“《导师评价表》、《读书报告》、转正述职”等相应事宜前置。 新员工入职指引表 类别 相关手续 完成情况 责任部门 经办人 资料提交 录用通知书 □完成 □未完成 人力资源部 身份证原件及复印件 □完成 □未完成 学历、学位证书原件及复印件 □完成 □未完成 资格证书原件及复印件 □完成 □未完成 一寸及二寸彩色免冠近照各三张 □完成 □未完成 原单位的离职证明 □完成 □未完成 社会保险、公积金相关材料 □完成 □未完成 合格的入职体检报告原件 □完成 □未完成 合同签订 按政策签订劳动合同 □完成 □未完成 人力资源部 帐号开通 开通OA账号 □完成 □未完成 运营管理部 公司内部邮箱 □完成 □未完成 E-link □完成 □未完成 考勤管理 作息时间、用餐时间、考勤规定、门禁密码等事项 □完成 □未完成 行政管理部（前台） 指纹录入 □完成 □未完成 工资卡 办理 办理指定银行工资卡 □完成 □未完成 财务部 说明：人力资源部于新员工入职当天发放，全部办理完毕后，新员工将此表交给人力资源部。 新员工学习计划表 填写人 周期 类别 学习内容 学分 时间 节点 评估 方式 HR管 理员 试用期间 读书 《稻盛和夫—干法》书本，必修 6 入职 天 读书 报告 《毛泽东文选》电子读本，自修 2 《曾国藩家书》电子读本，自修 2 导师 第一阶段 ： 应知 制度 规定 20 入职 天 闭卷 考试 入职 天 入职 天 入职 天 入职 天 第二阶段 ： 应会 业务 流程 20 入职 天 入职 天 入