大学生(储干)沟通会.ppt

LOGO LOGO 电工装配： 储备干部沟通会  Page ? * 沟通内容： Page ? * 一、 二、 三、 四、 五、 企业文化 装配部组织架构 爱岗敬业 实习期间需做的工作事项 最近三天的工作安排 Page ? * 成为中国一流的创新制造型品牌企业 锐意创新、力求完美、勇于奉献 企业精神： 生产指标 企业愿景： 求新求变、超越超前、保证产品品质、保证服务质量 企业与员工共同成长，以提升人的生活品质为终极目的 企业价值观： 质量方针： 1、如何爱上此岗位 2、做一名优秀员工的要求 3、做好本职工作及对职业的忠诚 4、责任不容推缷 5、创新、进取 爱岗敬业内容 6、团队合作 1、如何爱上此岗位 你一定要记住，只有你前面岗位的积累，才会有更好的岗位等着你 首先 你首先不要讨厌此岗位 Page ? * 2、做一名优秀员工的要求 将公司的要求视为自己工作的起点 将公司的规范视为自己工作的准则 将公司的文化视为自己工作的理念 将公司的发展视为自己工作的贡献 Page ? * 3、做好本职工作及对职业的忠诚 做好本职工作： 一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响！ Page ? * 对职业的忠诚： 一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，集体荣誉至高无上。绝不会为个人私利而损害公司，甚至不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。 3、忠诚、敬业到位 3、做好本职工作及对职业的忠诚 Page ? * 案例： 小秦应聘饭店职员，却被分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为这工作低人一等。但通过一段工作实践后，她开始认识到工作没有高低贵贱之分，从此，她工作认真，被誉为酒店的榜样。不久被提升为客户服务部经理。 小张到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分冶炼，矿石中还残留没被冶炼的铁，这样下去，公司会有很大损失。于是他找到了负责该技术的工程师，然而工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，不可能会有这样的问题。”小张拿着没有冶炼好的矿石找到了总经理。总经理经过检查发现，原来监测机器的某个零件出现了问题，才导致冶炼不充分。总经理感慨道：“我们公司并不缺少工程师，但缺少敬业到位的工程师！” Page ? * 4、责任不容推缷 只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，是有位置的。 一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经向别人证明你比别人更突出，更有价值，你更值得信赖！ Page ? * 不推缷责任的基本要求： 成功者找方法，失败者找理由 假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好 永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空 改变自己，跟旧习惯说再见 活在当下，拥有一颗感恩的心 Page ? * 案例： 小王和小李两个人同时进了一家速递公司。一次，老板让小王和小李负责把一件古董送到码头。在码头当小王把古董递给小李时，小李没接住，古董碎了。老板对他们进行了严厉的批评。小李偷偷来到老板办公室：“老板，这不是我的错，是小王不小心弄坏的。”老板把小王叫到办公室，小王把事情的原委告诉了老板，最后说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”老板听后，决定小王留下继续工作，而把不愿承担责任的小李辞退了。 Page ? * 5、创新、进取 创新： 世界万物无不处于变化之中，所以员工要提高和发挥自己的创造力和创新思维，迈出创新步伐。 质疑：创新肯定会摧毁现有的一些东西，要敢于质疑。比如伟大天文学家哥白尼对“地心说”产生怀疑，创立了以太阳为中心的“日心说。” Page ? * 进取的基本要求： 临危不惧：在工作中经常会遇到这种情形，你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，这时老板又给你布置了新的任务，这时你千万不要有抱怨，你应该看做是老板对你的信任。 带着思考工作：在工作中，有意识多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详。比如：你的老板准备出差，你要替他设想可能遗漏的东西及可能出现的突发状况。 Page ? * 6、团队合作 具备强烈的归属感：作为团队中的一分子，如果不