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　　企业党建工作论文范文 摘要：小编分享了企业党建工作论文，供您参考! 一、加强企业党建思想政治工作的迫切性 企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。 要配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。 二、企业党建思想政治工作创新 企业党建思想政治工作创新要从企业党建思想政治工作体制、机制创新开始，抓好党建思想政治工作内容、党建思想政治工作方法方面的创新。同时，要不断充实企业项目党务干部队伍，选好党委、党支部书记，搞好党组织工作的改革，不断增强党建思想政治工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用，以及党员的先锋模范作用，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。 (一)关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新 新时期党建工作要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。 (范文先生网　.fwsir.) 因此，创新企业项目党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。一要突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实;二要突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作;三要创新激励和保障机制，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性;四要创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。企业党建思想政治工作机制创新与国内一样，是当前和今后一个时期党组织和思想政治工必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业各级党委要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。 分析政治学领域经济人假设问题，公共选择理论将人类在市场领域和政治领域中的行为统一起来,把人类行为的两个重要方面重新纳入单一的模式。 长期以来,行政学研究的一个隐含前提是把政府及其官员从整体上看做大公无私、不为私利的利他主义者,而把经济组织中的人看做是利己主义者。事实上,这种理论既缺乏经验和现实依据,又没有多少解释力。公共选择理论认为这种政治经济截然对立的善恶二元论是完全不能成立的,人的本质应统一于经济人。人的政治行为动机并非永远纯洁,没有必要拔高人的政治行为动机,人不是为了追求真善美,而是为了追求各自的利益而参与政治的。私人偏好的满足是集体活动存在的首要目标[2]。公共选择理论将人类在市场领域和政治领域中的行为统一起来,把人类行为的两个重要方面重新纳入单一的模式。 1.自利VS制度建立与分析 由于经济人是驱利的,追求自身利益最大化是其行为的根本动力,因此经济人具有一种机会主义的倾向。机会主义动机一方面表现为敢冒风险、勇于创新,另一方面又表现为损人利己。这种损人利己的行为既可能是在主观追求私利的同时客观损害了他人利益,也可能是纯粹故意以损人利己的手段来谋利(如偷窃、欺骗等),甚至还可能是在维护社会利益或合法的名义下干着损人利己的勾当(如官员腐败)。人的自利动机和行为是经过不断选择进而确立的,在任何交换或交易活动中,人都有采取机会主义手段为自己谋取利益的可能性。因此,经济人若缺乏有效的约束,即使在客观上也不一定有利于他人、有利于社会。为引导自利行为有利于社会从而也有利于经济人自身,经济人理性行为的结果产生了对秩序和一致性的需要,所以社会的成功运作需要契约、法律和制度来规范和约束人的行为。只有具有良好的法律和制度保证,经济人追求个人利益最大化的行动才会无意识地、卓有成效地增进社会公共利益。从这个意义上来说制度是一系列被制定出来的规则、服从程序和道德、伦理的行为规范,它旨在约束主体福利或效用最大化利益的个人行为。此外,经济人假设