信泰文化与公司简介.ppt

信泰文化与公司介绍 巨化控股 “2009中国企业500强”中，巨化列第450位。在世界品牌实验室2009年度“中国500最具价值品牌排行榜”中，巨化品牌价值75.77亿元，列第100位，居化工品牌第二位。为国有特大型企业、全国重要的氟化工基地和浙江省最大的化工基地 ? 浙江永利 浙江永利实业集团有限公司创立于我国改革开放初期，总部位于浙江省绍兴县杨汛桥镇，是集工贸型产业（轻纺、印染、热电、餐饮、商贸）、地产产业（建筑、建材、房产）和金融产业（参股银行、保险、投资基金）为一体的大型综合性集团企业，现有下属企业20余家。是“全国民营企业500强”单位。集团凭借前瞻性决策，在同类企业中率先投身于金融保险行业，先后参股浙商银行、绍兴县农村合作银行，发起并创立信泰人寿保险公司，这标志着集团在资本市场上取得了较大成功 三井住友 三井海上火灾保险株式会社成立于1918年10月，当时公司名称为大正海上火灾保险株式会社，总公司位于东京日本桥，另有大坂、神户两分公司。经营的险种为海上保险、运送保险以及火灾保险，资本额为139,595,523,495日元，合人民币约106亿 雄才大略务实求真的公司领头人 Thank You! * 目 录 公 司 概 况 人 力 资 源 企 业 文 化 发 展 现 状 未 来 规 划 信泰人寿—— 经中国保监会批准，2007年5月18日注册登记的全国性人寿保险公司，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）：人寿保险公司总部设立于杭州,金融集团总部拟设立于上海,财产险公司总部拟设立于北京 ——股东结构 公司股东包括 国有特大型企业巨化控股有限公司 全国民营企业500强浙江永利实业 世界500强日本三井住友海上等14家股东 截止2010年8月底，注册资本合计为11.3亿元, 偿付能力高达233%！ 公司法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求 目 录 公 司 概 况 人 力 资 源 企 业 文 化 发 展 现 状 未 来 规 划 董事长—马佳 总裁兼CEO—郑秋根 人才专业化和多元化有机结合 礼贤重才，海纳百川，人才队伍建设专业化和多元复合型并重，构建资深从业人员、专家顾问团、非同业人员相互融合、相互促进的多元、和谐的人才体系。 人才引进和自我培养有机结合 以制度和文化整合人员引进的多元化现状，完善人才内部培养机制，逐步形成人才队伍建设的自我造血和循环功能，帮助员工成长并获得成功，搭建梯队化人才队伍体系。 ——人才构成 ——文化综述 “土”为树之本，生命之基。有土方能扎根，根深才能叶茂。土，就是中国的保险市场；根，就是按保险根本规律经营，立足保险本源，专注主业经营。 “土”文化推崇传统。传统的才是世界的、永恒的。扎根传统，也就找到了茁壮成长的沃土，能汲取传统之精华而挥洒自如；抛弃传统，则如无源之水，无根之木，枯竭而亡，半路夭折。 “土”是一种朴素的情怀。朴素，则世上再没有什么东西可以与之媲美。为人朴素，心态就会平和，人际关系就能融洽；处事朴素，则能脚踏实地，一步一个脚印，把工作做完美。 信泰朴素的土文化 目 录 公 司 概 况 人 力 资 源 企 业 文 化 发 展 现 状 未 来 规 划 做稳健于世的百年金控蓝筹 ——企业文化大厦 为客户创造人生保障 为员工创造人生价值 为股东创造资本回报 为社会创造和谐安定 恒信 稳健 厚德 致远 愿景 使命 企业 精神 在创业阶段，信泰强调价值观的高度统一。 倡导艰苦创业、甘于奉献、激情乐观、勇往直前的创业精神。 ——创业阶段的文化 价值观 创业 精神 艰苦创业 甘于奉献 激情乐观 勇往直前 ——创业阶段的文化 勤奋为先 务实为基 简单为美 创新为要 责任为核 守纪为本 ——公司司训 恒信稳健 厚德致远 海纳百川 礼贤重才 勤奋务实 令行禁止 一朝结缘 一生守信 我们希望每一位同仁德才兼备，义利兼顾，荣辱与共，能够成为事业的长久合作伙伴。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人。我们希望公司员工发自内训真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 ——经营方略 不遗余力引进和培养最优秀的人才 坚定不移打造制度化和执行力平台 ——企业logo 以瑞兽麒麟为logo。麒麟主太平、长寿，且蕴扶助良善，与保险保障功能吻合。 以印章形式表现，是为重诺信、重恒心，暗合保险“诚信”、“恒信”理念，又具备极高的审美价值 信泰，就是以恒信来守永泰，达到安康、平安、和谐。这样的品牌设计即是保险的含义，又有人文的、民生的内涵。 黑龙江 北京 河北 山东 河南 江苏 浙江 福建 ——机构布局 成立首年，以长三角和环渤海湾两个区域南北