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安全生管理章及安全生管理指原壹前言部以下本部於一百零二年七月三日修正公布安全生法以下本法於一百零三年七月三日施行依本法第二十三第一定雇主依其事位之模性定安全生管理次依本部一百零三年六月二十六日配合本法之施行修正布安全生管理法以下本法第十二之一第一及第二定事位依其事模性定安全生管理工人在一百人以上者另定安全生管理章又依本法第八十九之一定政府因法之限制未管理位及置管理人得於修完成前以中央主管核定之安全生管理章或安全生管理替代之助各用安全生法之事位含用法之政府定上述章或爰安全生管理章及安全生管理指原以
職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則
壹、前言
勞動部（以下簡稱本部）於一百零二年七月三日修正公布職業
安全衛生法（以下簡稱本法），並於一百零三年七月三日施行，依本
法第二十三條第一項規定，雇主應依其事業單位之規模、性質，訂
定職業安全衛生管理計畫，次依本部一百零三年六月二十六日配合
本法之施行，修正發布職業安全衛生管理辦法（以下簡稱本辦法）
第十二條之一第一項及第二項規定，事業單位應依其事業規模、性
質，訂定職業安全衛生管理計畫，勞工人數在一百人以上者，應另
訂定職業安全衛生管理規章；又依本辦法第八十九條之一規定，政
府
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