张文雯2011年终总结.ppt

2011年度个人总结 张文雯 2011年12月20日 * * 工作心得阐述 工作总体概述 工作缺失剖析 下步工作规划 总结目录 时间如梭，在不知不觉中我已融入百合这个大家庭有600多个日夜，从一个充满活力、粗心莽撞的大学毕业生转变成一个干劲十足、略渐成熟的新新工作族。一年的工作充满酸甜苦辣但也收获颇深，最大的心得感触是： 1、人才是靠逼出来的 2、多做事，哪怕是琐事杂事；多叫人，哪怕是基层工人；多请教，哪怕是丢尽脸皮。 返回 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 张 经 理 账务处理技能的提高 心路足迹： 2010.4 刚进公司，对建筑行业账务不是很熟悉，技能差劲 2011 在努力之下技能逐步提高，业务面也有所扩大 11.1-至今 完成百合、科维、唐人、正昊等账务处理，技能得到快速提高 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 张 经 理 工作效率的提高 心路足迹： 2010 刚进公司，开始对业务不熟悉跟不上大家的步伐 2010 为跟上步伐自己找工作方法尽快完成工作任务 2011.1-至今 长时间处在紧迫的时间中完成高强度的工作，工作效率大幅提高 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 大 家 交际技能的提高 心路足迹： 2010 说话很直，不经大脑说话容易得罪人，交际能力差 10-11 11-至今 逐步改善说话艺术以委婉而坚定的语气表达，逐步提高交际技能 和大家一起共事，在交流业务的同时学习他人的交际技巧 返回 ——之“多做事、多叫人、多请教” 为何出“多做事、多叫人、多请教”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高，这都是通过工作中有大家帮助的结果，让本人在最快的时间内成长成才！ 多做事、多叫人、多请教 心路足迹： 2010 刚进公司，找不到自己的位置，不知道该干什么，对部分工作人员不认识 一个月后 主动和别人打招呼，对不知道的事情多问，慢慢和大家熟悉了 2011.1-至今 通过在自身努力和大家的帮助下，交际能力和工作能力都有所提高 一年多的工作时间中我总以最饱满的姿态、最热情的干劲投入到工作中去，勇于思考、反映、解决问题，积极向别人讨教学习以点及面，参与公司组织的各项活动。 我 的 工 作 返回 工作总体概述 ——之“工作内成绩” 在担任本职岗位工作时间里，共完成百合、科维、唐人、正昊税务账务以及注册变更年检等其他各方面工作，对在工作中的一些不合理之处进行反映、剖析。 发现问题 反映剖析 后期成效 今年工程不多，但是票据依然很多 反映在票据审核时，可见工程虽少费用依然不少 票据报销加以规范化，费用控制严格化 票据审核中，发现票据粘贴、书写不规范等 向领导反映后做了费用报销专项学习，剖析报销制度 不符合规定的票据都予以退回，后期票据报销规范化 在工作中业务水平还存在一定问题 在账务处理中，对有些科目不够熟悉 在进行学习考试后，掌握了相关知识 1 2 3 返回 工作总体概述 ——之“工作外成绩” 在完成本职工作外，作为部门之间桥梁，积极参与公司的各项活动，活跃于公司和部门之间。 办理工会 组织公司人员财务知识学习 学习礼仪等相关知识 参加公司组织的其他活动 参加会计培训 返回 工作总体概述 *