第五讲 求职材料准备.ppt

求职材料的准备 前 言 在求职择业过程中，影响成败的因素很多，其中求职前充分的准备是非常重要的。在前期各种准备中，个人资料是关键的一部分，它是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。本讲主要教会学生做好求职前所需的各种准备，重点使学生掌握求职过程中简历和求职信的撰写技能。 前 言 所谓“简历”，也叫履历，英文名称是 resume( 或 curriculum vitae, 简称 CV） 它是求职者向用 人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要书面 材料，它是求职者争取进一步面试的机会。一份好的简历，能够让你在众多竞争对手中脱颖而出，获得招聘单位给予的面试机会。如果得不到面试机会，即使你很优秀，很适合用人单位，也是于事无补的，书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。 前 言 求职信目的是要引起顾客 ( 雇主 ) 兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触 之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与 坏，也直接影响着面试机会的有无。 前 言 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 前 言 其实简历一页就足够，两页已经太长 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 前 言 课程要求 ( 一 ) 大纲要求 1. 了解求职前期准备。 2. 掌握简历的撰写技能。 3. 掌握求职信的撰写技能。 4. 准备适合自己的简历与求职信。 前 言 ( 二 ) 课程要点 1. 教学重点 (1) 求职前期准备 (2) 简历及其写作技能 2. 教学难点 (1) 根据求职目标撰写有针对性简历与求职信。 (2) 英文求职信与简历的写作。 前 言 求职是一项系统工程，求职前期需要做好各种准备，是求职胜出的关键。 求职前期准备主要包括知识准备、能力准备、心理准备、资料准备、信息准备等。 主要教学内容—— 求职前要准备的资料 一 、 求职前要准备的求职资料 (1) 个人简历。 简历中的“简”即写作原则，“ 历”为写作内容，阐述你做过什么，作为与用人单位的初次沟通，简历的成功与否直接决定着你能否争取到面试机会。一纸简历，能体现一个人的语言表达水平和逻辑思维能力、概括能力，甚至性格特征，审美趣味等。对其了解愈深，愈有利于你挖掘、展示自身特质，向招聘方证明你的优势正是他们所需要的。 主要教学内容—— 求职前要准备的资料 个人求职成功与否取决于应聘、招聘双方的需求是否能够达成一致。因此，简历写作中遵循一定的原则、运用一定的技巧来使对方对你有所了解，是十分重要的。 首先，四条原则不可忘记。 第一条，针对性。也就是说，求职目标要明确，简历要围绕 一个求职目标来写，含糊的毫无针对性的简历会使求职者失去很多机会。 主要教学内容—— 求职前要准备的资料 第二，战略性。 好的简历不应该知识自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列，而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势，甚至想象求职者正在他们单位工作的情形。 第三，广告性。 求职者在简历中要展现自己的技能，用自己所取得的成果证明他们，并强调能 主要教学内容—— 求职前要准备的资料 为单位带来那些利益。 第四， 趋利性。即求职者要凸显对自己有利的信息，负面的和不相关的信息不要涉及，因为这会影响用人单位对你的看法。 主要教学内容—— 求职前要准备的资料 其次，简历基本结构要了然于胸。虽然写简历并没有什么固定的格式，求职者的简历可以类型多样、格式多变，但无论求职者使用哪一种类型或格式，成功的求职简历都少不了五个组成部分：个人资料、自我简介、工作经历、教育背景、其他专长。 主要教学内容—— 求职前要准备的资料