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紫荆物业管理有限公司 2011校园招聘 招聘宣传语 招聘宣传语 “用事业成就人才，用人才成就事业”，紫荆物业本着创造品质、追求卓越的企业精神诚邀您的加盟。 加入紫荆物业，是你离开校园，一展才华的广阔平台； 加入紫荆物业，是你不断提升、成就事业的理想选择。 简 介 企业文化 企业宗旨：业主至上，服务第一 严格苛求，自觉奉献 企业精神：团结、务实、开拓、创新 经营理念：以人为本—人性化管理 以客为尊—超越客户满意公司 服务理念：服务心贴心，情谊长久远 管理理念 紫荆物业经过11年的历史积淀，在基础管理、房屋管理、共用设备设施管理、公共秩序安全管理、清洁绿化管理等方面形成了“学习+工作”、“环境+文化”的管理模式，将继续打造综合实力强、服务水平高、业主满意度高的优秀服务队伍，不断精益求精的提升企业服务水平和服务质量，塑造物业行业未来的领航者。 企业愿景 展望未来，紫荆物业将一如既往潜心打造自身品牌,不断提高企业的管理运作水平,赢得客户的信任与忠诚,赢得企业的持续稳健发展。在新的里程里,紫荆物业将以持续超越顾客不断增长的期望为准绳,努力用精致管理和温馨服务回报社会,继续领行业之新,标行业之异。以昨日的成功作为今日的起点迈出新的步伐,走向美好的明天。 深圳湾畔别墅 安联大厦 东海花园 皇甫雅苑 金海湾度假村 联合广场 梅林 深圳湾畔别墅 安联大厦 东海花园 皇甫雅苑 梅林 金海湾度假村 联合广场 招聘职位类别 客服服务职能类 人力资源及行政职能类 安全管理类 工程管理类 客服服务职能类 工作简介：参与小区的客户服务及管理工作，对小区进行有效管理并提供物业服务。 岗位设置：物业助理 培养方向：小区客服中心主管；主任；项目经理；区域经理；副总经理 培养路径：成为客服领域的专家，到公司综合管理部参与品质保障类的专业工作。 专业要求：专业不限，物业管理，旅游管理，经济管理，法律等相关专业优先。 人力资源及行政职能类 工作简介：入职初期（6~12个月）可能需要到客服职能轮岗，熟悉一线关键职能业务、行政工作内容，获得人力资源部分模块的经验（如招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等）。 岗位设置：行政助理、人事助理 培养方向：行政人事助理；行政人事主管；行政人事经理；总经理助理 专业要求：人力资源管理、汉语言文学或秘书专业 安全管理类 工作简介：入职初期需要到项目一线岗位参与小区安全管理工作，学会预防安全事故的发生、合理有效的解决突发事件的方法，获得大型地产活动的安保经验及先进的安防技术。 岗位设置：安全管理助理 培养方向：安保主管；安保经理；安保总监；副总经理 专业要求：专业不限，公共安全管理等相关专业优先 工程管理类 工作简介：入职初期需要到项目一线岗位参与基础的工程维保工作，积累关键的、有价值的经验（如接管验收、集中交房、返修整改、设施设备维修保养等）。 岗位设置：助理工程师 培养方向：小区工程主管；专业工程师；工程经理；项目经理；区域经理；副总经理 专业要求：机电、电气、土木工程、给排水工程等相关专业。 校园招聘流程 投简历 校园宣讲会 笔试 初试 复试 录用 签订三方协议 入职 应聘方法与薪酬福利 应聘方法：有意者发送简历，成绩单，登记照一张与近期生活照一张。简历发送至招聘邮箱：szzijingwy@755.com,邮件主题务必注明XXX大学XXX应聘XXX岗位。 薪酬福利具有行业竞争力的薪酬福利、晋升空间广阔、免费提供公寓式宿舍一年、免费提供入户深圳集体户口、五险一金、附加商业保险、工作餐补、公司节假日福利、年度旅游、年度免费体检、带薪年假、年终双薪及年终奖等。 入职培训 新员工入职工作流程 　人力资源部在新员工进入前 　　1、应聘人员的《录用决定》由总经理签署后，人力资源部负责通知员工报到： 　　2、新员工报到日，人力资源部根据《新员工入职手续清单》为其办理相关事项； 　　3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总监确认职位； 　　4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张底片；毕业证书、学习证书、职称证书、身份证原件及复印件； 　　5、员工所在部门为其确定老师，在入职当天和入职培训中介绍。 人力资源部办理入职手续 　　1、填写《员工履历表》； 　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度； 　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续； 　　4、向新员工介绍管理层； 　　5、带新员工到部门，介绍给部门总监； 　　6、将新员工的情况向全公司公告； 　　7、更新员工通讯录。 由部门办理部分 　　1、人力资源部带新员工到部门后