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大学生就业能力现状研究及提升策略摘要：大学生就业难面临着诸多的困难，使很多毕业生感到迷茫。就业难主要归咎于两大原因：一是毕业生数量较多；二是个人综合能力较弱。提升就业能力是解决就业难的关键。同时，相关的国家制度保障也是不容忽视的环节。 关键词：大学生；就业能力；提升策略 中图分类号：G40－012　文献标志码：A　文章编号：1009-4156(2012)09-083-04 我国大学生就业难已成不争的事实。造成就业难的直接原因是高校的大规模扩招导致大学毕业生人数逐年增加。与过去相比，人们受教育程度普遍提高，高学历高素质的人才越来越多，新增工作岗位数量短期内与高校人才培养比例失调，导致高校毕业生暂时相对就业难。如何看待和解决这一问题关系到社会稳定、人际和谐。造成就业难的原因是复杂的、多层面的，但重要的原因之一还是在于大学毕业生自身综合能力不强，有效提升大学毕业生个人就业能力是解决就业难的方法之一。那么，就业能力的概念是如何界定的呢? 一、大学生就业能力 大学生就业能力是为适应就业市场的变化而提出的。这一概念的定义有很多种，但目前仍没有统一定义。美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是：就业能力是获得和保持工作的能力，进一步讲，就业能力是指在劳动力市场内通过充分的就业机会，实现潜能的自信。 就业能力是一种与职业能力相关，与劳动力市场相连的动态的、可持续发展的综合能