如何建立科学民主高校内部管理体制探究.docVIP

如何建立科学民主高校内部管理体制探究摘 要 建立民主、科学的高校内部管理机制的必然性在于：一，建立民主、科学的高校内部管理机制是高校管理模式转变的需要；二，建立民主、科学的高校内部管理机制是现代高等教育的内在要求。同时，对建立民主、科学的高校内部管理机制应注意的几个问题作了探讨。 关键词 民主 科学 高校内部管理机制 当前，我国高等教育体制改革已到了全面展开和深化阶段，作为改革中最基本的细胞——高校，其内部民主管理机制由于法律只作了导向性的规定，仍处于摸索、尝试甚至是观望阶段。笔者认为：建立起科学、民主的高校内部管理机制是当前高教体制改革的当务之急。在探索过程中，应注意理顺党委、行政和教职员工三者之间的关系，坚持并完善党委领导下的校长负责制，充分发挥教代会的作用，建立起民主、科学的人事分配制度，唯此方能实现民主管理，依法治校。 一、高教体制改革的必然要求 管理是否民主、科学，在很大程度上决定着一所高校的办学效率和活力。如果不深化高校内部体制改革，建立起民主、科学的内部管理运行机制，高校就难以摆脱机构重叠、队伍臃肿、效益低下的困境，高教体制改革将会是“穿新鞋，走老路”。 1.高校管理模式转变的需要 计划经济体制下的高教管理模式可称为“从属型”管理模式，主要以中央集中而直接的管理为主。《中华人民共和国高等教育法》的颁布实施，扩大了地方政府主要是省级政府统筹权和决