性格分析与提升.pptVIP

人际交往与对待工作 1、经常怀疑别人的话，不容易相信他人 2、喜好批判和挑剔 3、强烈的不安全感，远离人群 4、对自己和他人常寄予过高或不切实际的 期望 5、患得患失，行动迟缓 6、墨守成规，死板教条不懂变通 绿色的优势 1、中庸之道 稳定低调 2、乐天知名 与世无争 3、天性宽容 耐心柔和 4、笑遍天涯 冷面幽默 5、先人后己 欲取先予 6、领导风格 以人为本 沟通特点 1、最佳的倾听者，极具耐心 2、避免冲突，注重双赢 3、善于接纳别人的意见 4、擅长让别人感觉舒服 人际交往与对待工作 1、富有同情心 2、宽恕他人对自己的伤害，能接纳所 有不同性格的人 3、处处为别人着想，不吝付出 4、能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 5、善于从容面对压力，巧妙化解冲突 6、用自然低调的行事方法处理事务 绿色过当 1、懦弱无刚 胆小怕事 2、纵容放纵 姑息养奸 3、自信缺乏 没有主见 4、羞于拒绝 惹火烧身 绿色过当 5、逃避责任 能拖就拖 6、袖手旁观 越抹越黑 7、粉饰太平 迷失自我 8、不思进取 决绝改变 思考：最不具备改变环境的四种颜色排序 沟通缺点 1、一拳打在棉花上 2、不会拒绝他人，给自己和他人带来 无穷麻烦 3、避免承担责任 4、没有主见，把压力和负担转嫁到他人 人际交往与对待工作 1、压抑自己的感受以迁就别人 2、期待让人人满意，对自己的内心不 忠诚 3、姑息养奸、不负责任和稀泥 4、安于现状，不思进取 5、害怕冒风险，缺乏仔细 6、缺少目标，缺少自觉 7、宁做旁观者，不做参与者 思考 大智若愚、大智若智、大愚若愚、大愚若智都分别代表哪种颜色？ * 乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人。 人性深入的细微心理有准确的把握 为提升舞台感染力与表现力 * 1、在每个最符合你选项前的小方块上打钩，每组只选一个答案。 2、先完成对你来讲较容易的题目，较困难的随后再来选择，不要停顿。 3、所有的答案没有好坏之分，请不要犹豫你的答案。 * 蓝色 完美 黄色 控制 绿色 稳定 红色 有趣 * 提问：这四种颜色分别代表了 汽车中的哪些部件？ * 前两者注重的是对人的 * 1、红色的动机 快乐，天性习惯于“向往快乐和美好”，更侧重在精神上的鼓励和暗示 2、感性、情感上非常丰富 林徽因（黄+蓝）为什么没有选择徐志摩？ 梁思成（蓝色）建筑 徐是一个红色性格的人，徐是一个浪漫主义者，用林徽因的话说，徐志摩有着孩子似的痴与纯净的天真，快愉的时候快乐的翅膀可以碰到天，忧伤起来，悲伤是深得没有底。 ，林是一个现实主义者，虽然她是非常喜欢徐的浪漫主义，但是她不得不为徐的轻狂而担忧。 梦想 黄色现实主义 梦想中更加注重成功 红色的人更注重的是人生体验 张朝阳是国内唯一在时尚杂志封面展示肌肉的商业领袖。 1986年在麻省理工就读物理学博士时，渴望得到人们注视的目光 他想做好莱坞的明星，于是他去拍了广告。从来不在银行存钱，买敞篷车，扎马尾辫。 如今年近不惑，跳摇滚，玩蹦迪。 3、假如你被邀请参加一个盛大的陌生聚会，不同的性格会如何反应呢？ 红色闻着人味 绿色能躺着决不站着， * 4、若是在培训过程中，投影仪坏掉了，四种颜色的行为、心理又会是如何呢？ 蓝色在公共场合，思考，有心帮你，很少打头阵 黄色尊重强者，鄙视弱者，演讲者有能力搞定，此外这种小事应该由别人出面。 绿色虽然乐于助人，但是他们非常安于现状，很不愿意给自己揽活。 红色积极主动，愿意去帮助别人，在当时，他的内心全是我能否为你什么，具体能否做已经不考虑了。而且在帮助完别人后，还会拍拍你说“怎么样还不错吧”这又意味着什么呢，她希望与你接近距离。 有错就认，前面跟人吵的面红耳赤，几分钟后若发现自己错了，则立刻跑来向人道歉。而蓝色的人则自己活在痛苦中，黄色的人则会一直他日后必让你知道得罪他的后果。 5、主持人性格 红色的出众表达力，往往并不是来源于他们的后天训练，得意于他们天性的感染力与生俱来的表现力。 丰富的面部表情、夸张的肢体语言、富有节奏感的语气。 娱乐节目主持人多是红色。在深度栏目里，崔永元。纪实栏目主持人多冠军曲额是黄色，水均壹、更有甚者当了导演 。 红金蝶 徐少春，蓝用友 王文京P48 * * 1、表现力好，但缺乏控制感。非常沉迷于自己的表演和被人关注的享受中。倾听力很差，如果你所说的并非是他所关注的，他很容易被其他的事物所吸引。 一个红色的人五天内完成一场轰轰烈烈的爱情，MSN变化六次，1、幸福的方式。2、那双眼睛触摸到了我灵魂最深处，3快要倒下了。4、越想把握，失去越快，5、快乐时身边很多人，伤心时却只有自己。我的天空为何挂满湿的泪。 张飞之死 * * 在目标为驱