你及老板心理距离有多远-.docVIP

你及老板心理距离有多远?调查： 你和老板的心理距离有多远？ 用白色、灰色、红色来形容你和老板的关系，你会选哪一种？ 白色――纯工作关系39.5％； 灰色――除工作外能有一些私人交往39.2％； 红色――能够成为称兄道弟的朋友21.3％。 白、灰、红分别代表员工和领导的心理距离。选择红色，希望和领导能够称兄道弟的人只占21.3％，说明多数人不希望和领导关系过近。领导和你的心理距离关系到前程发展的重要方面。哥们儿似的关系不是不可能，但很困难。因为领导管理的方式是恩威并施、有张有弛，既有胡萝卜也有大棒。如果公司的气氛是一团和气嘻嘻哈哈，反而不利于整体发展。都说大树底下好乘凉，员工都希望找到一棵大树。但有时找错了，反而会有雷劈的危险。 视线： 外貌真的能够左右薪水吗？ 英国《每日邮报》的报道称，英国科学家发现，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子，容易找到更好的工作，赚得更多报酬。伦敦吉尔德霍尔大学研究人员Killings指出： 被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%；长相―般的秘书比起漂亮的秘书，收入要减少15%；肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%，该研究访问了1.1万人，年龄为33岁左右。此外，在所有行业当中，身材高的男人比矮个男人赚到的钱要多1000英镑到1万英镑不等，而矮个头女性平均收入也会减少5%。 着装保守的女性易提拔 女性职场着装虽然不像男人那样千篇一律，但她们却要对付显得过于男性化与过于漂亮之间那条无形的界限。心理学家指出，着装对女性的影响实在很大。做一些低身份工作的女性如果穿着暴露，人们往往不会说三道四。如果对方向你展示一张身着性感服饰女性的照片，并告诉你她是一名业务经理，你肯定会觉得她不如衣着正装的女性聪明能干。 过分化妆的女性会被认为太过努力，而完全不化妆的女性则被认为对工作不积够极。没有什么人愿意告诉同事她的着装错误，相反，相互竞争的女性会对同事的着装不得体津津乐道，即使是高学历的女性也喜欢讲究着装以取宠。 不过，这却往往产生适得其反的效果：着装相对保守的女性总是获得更多的器重与提拔。这对于衣着时尚的女性来说也许不算个好消息。 技巧： 跳槽三金律 春节前后是跳槽的高峰期。看着同事们一个个找到新的东家跳槽走人，是不是自己心里也是七上八下地为前途担心起来？虽然职业白领对跳槽问题日趋理性，更加注重职业发展的可持续性，可职业白领的跳槽成功率仍然没有显著提升，许多人甚至走入职业生涯误区，遭遇职业危机“十面埋伏”，所以究竟要不要跳槽，还是需要从各方面详实斟酌一番。 以下是跳槽三条金律，看符合看你是否该跳槽？ 1.你为什么而跳槽？ 不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围而跳槽，一切是为了职业生涯而跳槽。如果现在的工作已经相对满意，但下一个成长台阶没有了，个人能力相对饱和了，根据职业生涯需要，就可以跳出这个藩篱另谋发展了。 2.你跳槽的目标定准了吗？ 一个人在职业发展的任何阶段都应该进行准确科学的职业定位，目的是为了从你的职业属性、职业技能和职业经验值等多方位增加你的个人核心竞争力，要知道你想要的职位是什么？那一份工作能够为你的资历证明什么？有了准确的职业定位，等于带着“罗盘”上路，才能在职业发展各个阶段保持冷静正确抉择，在面对困难和转机时运筹帷幄。职业定位和职业规划才是职业成功的保障。 3.距离上一次跳槽，你固定了多长时间？ 跳槽需要周期，它就像一个工程项目，需要从前期包括估算风险在内的准备工作，到锁定适合目标，然后建立信息分析系统，选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价，最后拿到满意的offer实现个人职业价值最大化。 跳槽对职场人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会，问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险，结合职场周期利用个人职业周期才是成功关键。 Tips 喝绿茶吃橘子可让白领思维敏捷 英国科学家研究发现，每天喝两杯绿茶和吃一个橘子可以帮助常用电脑的人抵御电脑辐射。 茶叶中含有防辐射物质，对人体的造血机能有显著的保护作用，能减少电脑辐射的危害。此外，茶叶中含有丰富的维生素A，还能使眼睛在暗光下看东西更清楚，可预防夜盲症与干眼病。 橘子则含有抗氧化剂成分，可增强人体免疫力，抑制肿瘤生长，抗氧化剂含量名列所有柑橘类水果之首。同时橘子中含有较高的维生素A和胡萝卜素，可以保护经常使用电脑者的皮肤。 1