以人为本 创新思想政治工作.docVIP

以人为本 创新思想政治工作随着政治经济体制改革的逐步深化,思想政治工作的重要性越来越明显。而思想政治工作最重要的是做好人的工作,这也是最复杂的一项工作,在新的形势下,思想政治工作面临着许多新情况、新问题,怎样才能把这项工作做的深入扎实、有声有色呢?笔者认为,要确保思想政治工作真正落到实处,必须以人为本的开展思想政治工作,我们可以从以下八个方面探讨: 1 必须有一个好的机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰,靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部环境不利时,主要领导干部要抓住思想政治工作不放松,使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性。 2 必须建立齐抓共管的工作体系 要切实做好思想政治工作,就必须创新管理体系,充实管理内容,建立起齐抓共管的工作体系,要建立党统一领导下,党政工团齐抓共管的思想政治工作体系,形成一支以专职政工干部为龙头,工会干部、政工、人事、办公室人员为主体,业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓,有人管、见实效、促发展。 3 必须首先从领导干部自身抓起 江泽民同志多次提出:“严重的问题在于教育干部”。干部是职工的“领头雁”,领导干部良好的行为不仅对职工产生强大的影响力,而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的,但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作,新时期思想政治工作的重点在于各级领导干部。经验告诉我们:抓思想政治工作,首先从班子成员和党员干部抓起,党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的,干部必须做到;要求职工做到的,干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部,才能为领导抓思想政治工作奠定基础,才能使之更有权威、有力度、有成效。 4 必须以榜样示范引导人 榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型,以先进典型为榜样,弘扬社会正气,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为做好思想政治工作提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹,从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的 先进典型。以身边先进的人和事做榜样,使人觉得可亲、可信、可学、可比,可以起到群众自我教育、自我提高的作用,从而激发干部职工立足岗位成才,干一流工作,创一流业绩,从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工,让人们仿效、学习,要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性,也更具有说服力、感染力、号召力。 5 必须采取职工喜闻乐见的工作方式 做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作,还认识不清的道理,要满腔热情地去解释、去疏导,要改进教育方法,采取职工喜闻乐见的教育方式,鼓励职工积极学政治、学理论、学业务,倡导弘扬正气、无私奉献精神。 6 必须以维护职工合法权益为出发点 实践证明:做到思想政治工作可信、政工人员可亲,就必须切实维护职工群众的权益,既要改善他们的生活条件和工作环境,又要维护他们的民主权益,只有这样才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信,就是讲究实事求是,讲真话、讲真理;政工人员可亲,就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子,献出兄弟情,动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作,达到职工队伍整体素质不断提高。 7 必须创新管理、优化载体 随着网络信息技术的飞速发展和科技治河技术的应用,过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式,早已成为历史。在新的形势下,要调整工作思路,创新管理、优化载体,改变落后的形式,强化硬件投入,努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统,加强办公自动化系统等内容的局域网管理,推进互联网应用技术,实现资源共享,使职工思想脉搏随时可知,思想政治工作信息随时可传,思想政治工作文件随时可读,增强思想政治工作的时效性和针对性。 8 必须与解决职工实际问题相结合 关心职工生活,为职工办好事、办实事,是将思想政