浅议如何促进医院思想政治工作创新.docVIP

浅议如何促进医院思想政治工作创新【摘要】 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。医院的思想政治工作,是加强医院物质文明和精神文明建设的基础性工作。紧紧结合医院生产经营实际,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。 【关键词】 思想政治工作 医院 和谐 中图分类号:R197.3文献标识码:A文章编号:1005―0515(2010)07―235―01 随着社会的发展,特别是经济全球化、医院文化多样化趋势的不断加快,医院目前的思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求,这就要求我们创新思想政治工作,促进医院和谐。 1 强化观念创新,使思想政治工作适应新形势 经济活动和社会生活都在发生变化,人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的医院思想政治工作,首先要更新观念,开拓思路,适应时代的要求。在思想政治工作中增强预见性,可以变滞后的批评处理为超前的正面教育,提高思想政治工作的主动性,赢得思想政治工作的主动权。 1.1 改变旧观念,开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向,尔后有的放矢地采用职工喜爱的方法,针对性地开展工作,工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识,落脚点是调动职工积极性,实现医院增效、职工增收。 1.2 适应新形势,开拓新思路。医院思想政治工作要随着时代的发展,尤其是随着医院的发展、医院重大活动、医院各阶段的主攻方向等,及时研究职工思想活动的新情况和新特点,有针对性地创新工作思路,采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作,使思想政治工作有的放矢。 2 强化形式内容创新,增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵 思想政治工作的主要目标是提高人的素质,除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外,更重要的是要根据医院每个阶段生产经营任务的变化,不断注入医院发展的新内容、新要求,拓展新的服务领域。 2.1 向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展,激励和调动职工支持和参与医院改革,积极投身于医院的发展。 2.2 提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动,满足不同层次职工的需要,逐步提高其综合素质。 3 强化方式方法创新,探索思想政治工作的新途径、新手段 做好医院思想政治工作的方式方法主要有: 3.1 领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领,以实际行动为职工作出表率,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己首先不做。深入开展调查研究。思想政治工作的预见性不是凭主观想象获得的,而是产生于深入细致的调查研究之中。应针对实际情况开展调查研究,切实把握工作对象的思想脉搏,弄清工作对象在不同时期的思想状况,找出带规律性的东西。调查研究不能走马观花,而应全面、深入、细致,透过现象抓住本质;不能蜻蜓点水,而应持之以恒,做到日积月累。只有长期积累,占有大量的第一手材料,才能在综合分析的基础上,把握工作对象思想变化的趋势,预测他们的思想行为,从而掌握思想政治工作的主动权,把各种思想问题解决在萌芽状态。 3.2 活动推进法。思想政治工作要贴近职工,贴近工作,贴近生活,就要开展丰富多彩的主题活动。开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等,调动职工的积极性和创造性,使干部职工把主要精力放在经济建设上,放在提高经济效益上。 3.3 典型激励法。树立先进层,转化后进层,带动中间层是思想政治工作的有效措施。要紧紧抓住医院涌现出来的实实在在的先进典型,运用典型引导,带动干部职工做好各项工作,增强学先进、争先进的意识,形成比学赶帮和激励向上的气氛。 3.4 教育疏导法。善于捕捉职工思想动态,针对性地进行思想教育,结合具体实际,向人们讲清楚个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系,使个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益;同时,在保证集体利益和整体利益得以实现的前提下,引导人们合理合法地追求自身利益的实现。要使职工认清医院发展方向,理解医院的发展战略,参与医院的建设活动,把自己的前途命运和医院的未来发展联系在一起,以高度的使命感和主人翁意识为医院的发展做贡献。 3.5 感情投入法。要带着感情去做思想政治工作,要以情感人,帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题;引导职工处理好家庭与医院的关系,个人利益与医院利益的关系。 3.6 谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度,开展谈心交心活动,不能搞“一刀切”,而应从职工群众的实际情况出发,分层次、分