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领导艺术任务02_0001 试卷总分：100 测试时间：60分钟 正确率100% ?单项选择题 ?多项选择题 一、单项选择题（共 16 道试题，共 80 分。） 1. 对全局有长远、重大影响的决策是指（）。 A. 战略决策 B. 战术决策 C. 定量决策 D. 定性决策 满分：5 分 2. 在自然情况比较清楚、依此提出的不同方案的结果也比较确定的前提下，根据决策目标所作出的肯定选择的决策是指（） A. 确定性决策 B. 不确定型决策 C. 经验决策 D. 科学决策 满分：5 分 3. 有效决策论的提出者是（）。 A. 马斯洛 B. 苏赫 C. 德鲁克 D. 西蒙 满分：5 分 4. 在知识经济时代，第一生产要素是（）。 A. 知识 B. 资本 C. 生产资料 D. 人才 满分：5 分 5. （）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。 A. 价值分析法 B. 建模方法 C. 运筹学法 D. 回归分析法 满分：5 分 6. （）构成领导决策的基础。 A. 信息 B. 反馈 C. 输入 D. 输出 满分：5 分 7. 对带有局部性的某一具体问题的决策是指（）。 A. 战略决策 B. 战术决策 C. 定量决策 D. 定性决策 满分：5 分 8. （）是现代领导决策体制的核心。 A. 信息系统 B. 智囊系统 C. 决策中枢系统 D. 执行系统 满分：5 分 9. 领导决策的首要原则是（）。 A. 客观性原则 B. 信息性原则 C. 系统性原则 D. 外脑原则 满分：5 分 10. 根据人的才能、特长来安排适当的工作，使职、能统一起来。是领导用人的（）原则。 A. 尊重 B. 人尽其才 C. 量才适用 D. 责权相应 满分：5 分 11. 决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。 A. 领导决策效益 B. 领导决策投入 C. 领导决策效率 D. 决策回应度 满分：5 分 12. 领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。 A. 扬长避短 B. 整体功能 C. 结构合理 D. 统一平衡 满分：5 分 13. 领导用人优劣成败的根本原因是（）。 A. 赏罚分明 B. 领导素质 C. 考核检查 D. 教育培训 满分：5 分 14. 决策活动都是在一定的社会环境中进行的，应当受到该社会的政治、制度和法律的约束，同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。这是决策的（）原则。A. 法法化 B. 道德性 C. 有限性 D. 灵活性 满分：5 分 15. 决策者面临可能出现的自然状态有多种，各种自然状态出现的可能性也无法作出主观的分析和估计的决策是指（）。 A. 确定性决策 B. 不确定型决策 C. 经验决策 D. 科学决策 满分：5 分 16. 有限理性决策理论的提出者是（）。 A. 马斯洛 B. 苏赫 C. 林德布罗姆 D. 西蒙 满分：5 分 二、多项选择题（共 4 道试题，共 20 分。） 得分：20 1. 领导决策的要素包含（）。 A. 决策者 B. 决策目标 C. 决策备选方案 D. 决策环境 E. 决策后果 满分：5 分 2. 沟通的目的是（）。 A. 交流信息 B. 表达情感 C. 控制下属行为 D. 激励员工改善绩效 满分：5 分 3. 现代领导决策体制有下列哪些系统组成（）。 A. 信息系统 B. 智囊系统 C. 决策中枢系统 D. 执行系统 E. 监督系统 F. 反馈系统 满分：5 分 4. 领导决策的特征有（）。 A. 预测性 B. 实施性 C. 目标性 D. 创造性 E. 优选性 满分：5 分