【公开课课件】互联网思维下的创新人力资源管理-打印版.pdfVIP

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2017-08-09 发布于浙江
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【公开课课件】互联网思维下的创新人力资源管理-打印版.pdf

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互联网思维下的创新人力资源管理主讲：萧琳 • 工信部中小企业管理咨询专家 • 四川大学工商管理硕士MBA • 国际注册管理咨询师CMC • 中科院心理学研究生 • 15年经营管理与人才发展经验 • 担任3家企业常年管理顾问 • 34个管理咨询项目全盘经验萧琳 01 鲜活的互联网时代 PART ONE  世界因为互联网变 “小”了  世界因为互联网变 “大”了 “互联网”改变了什么？社会组织形式 02 十三五规划——发展现代互联网产业体系  实施 “互联网+”行动计划，促进互联网深度广泛应用，带动生产模式和组织方式变革，形成网络化、智能化、服务化、协同化的产业发展新形态。夯实互联网应用基础加快多领域互联网融合发展积极推进云计算和物联网发展，鼓励互联组织实施“互联网+”重大工程，加快推网骨干企业开放平台资源。建立“互联网进基于互联网的商业模式、服务模式、管 +”标准体系，加快互联网及其融合应用理模式及供应链、物流链等各类创新，培的基础共性标准和关键技术标准研制推育“互联网+”生态体系，形成网络化协广，增强国际标准制定中的话语权。同分工新格局。 6 云计算按需付费服务硬件软件云用户存储网络提交请求服务大数据  新的时代，人们从信息的被动接受者变成了主动创造者全球每秒钟发送 2.9 百万封电子邮件，一分钟读一篇的话，足够一个人昼夜不息的读5.5 年… 每天会有 2.88 万个小时的视频上传到Youtube ，足够一个人昼夜不息的观看3.3 年… 推特上每天发布 5 千万条消息，假设10 秒钟浏览一条信息，这些消息足够一个人昼夜不息的浏览16 年… 每天亚马逊上将产生 6.3 百万笔订单… 每个月网民在Facebook 上要花费7 千亿分钟，被移动互联网使用者发送和接收的数据高达1. 3EB… Google 上每天需要处理24PB 的数据… 物联网  物理空间与信息空间深度融合的系统  物体之间的 “感知-互动” 互联网时代的六大特征跨界融合创新驱动重塑结构尊重人性开放生态连接一切 10 02 互联网时代的 PART TWO 人力资源管理创新互联网时代人力资源管理新变革 01 02