中西方博士从政现象之比较——从湖南引进9名博士从政现象谈起.pdfVIP

2009年第2期 潮湘论坛 No．2。2009 (总第125期J H17)(IANGFORUM Gc耻m№．I笱 -国际关系研究· 中西方博士从政现象之比较 ——从湖南引进9名博士从政现象谈起 方志伟 (北京世纪华豢中心驻湖南办事处，湖南长沙410002) 摘要：现阶段中西方博士培养的历史、规模、发展速度和质量等方面存在差异，两者在从政人数、动机、从政体纠、社会主 流思想方面差异明显。 关键词：博士从政；从政人数；从玻动机；从政体制；社会主流思想 中图分类号：c9 文献标识码：A 文章编号：】004-3】6012009)∞-0127也 最近，湖南引进了9名博士后，这9名博士后分别被安排 士占z1％；最近在中央党校—年制中青年干部培训班学习的252 到湖南省政府办公厅、国土资源厅等党政机关工作，担任副 名学员中。有研究生以上学历者占40．9％，其中博士占4％。 处级职务，享受正处级待遇。党政部门引进博士人才从政的 当然这种从政热和中国传统的“官本位”思想以及心理 相关报道是近年中国才出现的新闻，当然这并不是说中国以 预期是分不开的。中国老百姓从来都坚信“万般皆下品，唯有 前就没有博士当官的事。即便在国外．高学历从政的事例也 读书高”，而官员从来就是“父母官”，从来就是“居庙堂之 很多。大名鼎鼎的基辛格博士就曾担任过美国国务卿，现任 高”，但其背后“高官厚禄”的现实逻辑力量更加强大，当然也 英国首相布朗也是博士学历。所以“博士从政”合不合理是个 包含着自我的人生价值和社会抱负的实现。近年很容易就发 伪命题，根本就谈不上“人才浪费”，更不值得“忧虑”。 现了一个有趣的现象：中国博士毕业生比较热衷于从政来得 鉴于现阶段中西方博士培养的历史、规模、发展速度和质 到肯定。而那些已经身居高位的政府官员也是对“博士头衔” 量等差距不一样，本文仅仅探讨中西方博士从政现象差异性。 趋之若鹜。而这种现象恰恰是对传统的官本位思想和心理预 期的最好阐释。 一、从政人数上的差别 二、从政动机的差别 在西方国家由于民众对政治是喜恶参半，这大大影响了 博士从政的热情。而比较之下。科学家在西方社会中的地位 说中国的博士们从政热情高涨除了自我价值和个人理 极高。在社会舆论中，科学家受到广泛尊重．就信任程度而 想的实现以及服务社会外．当然也不完全排除现实的物质利 言。科学研究牢牢地占据第二位(次于保健事业)，而大企业和 益驱动，西方国家的博士们从政主要是为了自我价值实现和 政府分别占第六位和第十位。从博士毕业生的就业流向来 服务国家机器。由于存在个人财产申报机制，美国的公务员 看。就能够看出大部分博士对从政不感兴趣。据报道。1995年工资是透明的。老百姓都清楚州长、参议员、众议员以及普通 美国总共拥有76000名博士工程师，其中58％是受雇于私人公职人员的工资。他们工资之外的福利(如：养老保险，失业 部门。还有9l％的计算机工程硬件博士和78％的化学工程博保险，带薪休假，退休金等)和一般民众几乎没有差别。他们 士都是在私人部门就业。近年来，随着政府部门提供的研究 也没有像中国一样的职务(职称)工资制度．不可能同一级别 生就业职位的减少。以及毕业生的就业观念日益务实，愿意 的博士比非博士的工资要高。根据资料，美国白宫工作人员 为政府“打工”的博士越来越少，到其他部门就业的越来越 的平均工资为67750美元，年．比美国公民的平均工资高出O．8 多。获得博士学位的科学家和工程师到商业部门就业的人 倍。美国总统布什的工资为40万美元，年。而参议员的年薪是 数．从1977年的25％上升到1991年的34．5％，有证据表明这个148