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对中国经济转型成效的另一种解释
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· 学术探讨 · 丝鲞堂堂查垫 :
对 中国经济转型成效的另一种解释
姚先国 盛 乐
国内外学者从发展经济学和制度经济学 人力资本从其社会存在 的现实形态来看 ,可
角度对中国和前苏联市场化改革的原因和历 以界定为两部分 :其一是人力资本存量 ,反映
程进行 过分 析 (董辅 ,2OOl;程恩 富等 , 的是社会中人力资源量的大小,通常可 以用
2000~杨叔进 .2O0O;关海庭,1999;张宇,1997; 社会的人力资源率来表示;其二是人力资本
樊纲 ,l996)。而在实践 中,中国选择 的是社 结构.反映的是社会中人力资源质的高低,如
会主义市场经济道路 ,而俄罗斯却根本舍弃 人力资本知识水平、技能高低。两者对经济
了社会主义经济制度 ,结果形成了两者迥异 转型的影响作用是巨大的,其中以人力资本
的经济转型结果。 目前 ,经济学界对不 同经 结构因素对经济转型的制约作用为大。人力
济转型路径导致 的经济发展实绩及相互 比较 资本的结构因素 内涵了人力资本的信息结
研究较多,而较少有针对性地去解释 中国渐 构、知识结构和能力结构。信息是市场经济
进式改革的台理性问题 。这正是本文期待解 交易的基础和前提 ,有了良好的信息条件,也
决的关键环节,笔者欲借鉴人力资本理论和 就为市场交易费用的节省 、契约交易的顺利
产权理论 。就中国渐进式经济转型的合理性 实现奠定了基础,缺乏信息或信息非对称都
问题进行新的深入分析 ,以期为此提供一种 会造成市场交易的非帕累托最优。笔者强调
新解 一 点,本文所指 的信息非对称不仅指市场交
易主体间的信息非对称 ,更主要的是指人力
一 经济转型中的人力资本约束
、 资本所有者相对于市场本身 ,对市场经济交
中国的经济改革一开始就面临着阿大艰 易规则的信息非对称。换言之,由于人力资
巨的任务:一是 由计划经济体制 向市场经济 本存量、知识结构和能力结构还不足以达到
体制转型,二是在改革 中促进经济的发展。 市场机制运行 的要求 ,不能完全按照市场经
发展中国家在从完全的计划经济体制转型到 济的规则来进行契约交易,可能造成市场交
市场经济体制的同时,又要实现经济的进步, 易的非正常运行。知识和能力是保证经济主
这是史无前鲥的 中国只能根据国情选择适 体进行市场交易的必要条件 ,难 以想象一个
台 自己的经济转型道路,这也就决定 了中国 没有相应知识或能力支撑的人力资本所有者
的经济改革必定要走上一条 “摸石过河”的曲 能够 以帕累托最优方式完成市场契约交易。
折发展道路。笔者认为 .这其 中深层次 的原 而且 ,随着社会分工的 日益复杂 ,人力资本所
因是经济转型中的人力资本约束。 有者拥有的知识和能力在市场竞争 中显得更
在舒尔茨看来,人力资本就是人的知识、 为重要。只有当人力资本的知识和能力积累
技能和体力的总称 。一般而言,知识指 的是 到一定程度 ,知识结构和能力结构才能与经
经济主体通过正规或非正规的教育获得的知 济发展的要求相匹配 ,契约交易也才能顺利
识存量 .它 由受教育水平和社会阅历所决定。 实现。
技能和体力叉构成了人力资本的能力。而能 人力资本作为一种特殊资本 ,它的积累
力一般又界定为经济主体的资源转换能力。 具有较强的递延性。人力资本存量和结构的
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