网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

贵州省农村基层党建驾欧乡党建工作现状及对策探析.docVIP

贵州省农村基层党建驾欧乡党建工作现状及对策探析.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
贵州省农村基层党建驾欧乡党建工作现状及对策探析

贵州省农村基层党建驾欧乡党建工作现状及对策探析摘 要:农村基层组织是党的组织基础,是党在农村基层组织的战斗堡垒,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到村组的重要责任。加强农村党组织建设,是新时期党建工作的重要内容之一,是增强农村基层党组织执政能力的有效途径,是促进农村改革、发展、稳定,巩固党的执政地位的决定性因素,是一项具有伟大战略意义的工程。但是,在改革开放和发展市场经济的新形势下,在实际工作中,农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。为此,作为2011年的贵州省党建扶贫工作队荔波县工作队队员,在党建扶贫工作中对该县驾欧乡农村基层党组织建设的现状和存在的问题进行调查,并对现状和问题进行分析,旨在寻找改变现状和解决问题的措施,提高农村基层党组织的战斗力。 关键词:基层党建;现状;对策;贵州省农村 中图分类号:D26 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2012)15-0230-03 一、基本情况 驾欧乡是一个地域面积小、人口少、经济落后的乡镇。究其落后的原因,主要是该乡地处典型的喀斯特地貌区。土地多石山,土质贫瘠,地表浅,蓄不住雨水,是典型的靠天吃饭地区,大部分村民仅靠农产品收入维持生活,缺乏其他经济来源,处于贫困线上,全乡管辖四个行政村、62个村民组,共有人口8 225,现有困难户460余户、约 2 000余人,占24.32%;外出务工人员1 800余人,占21.88%;人均年收入16 95元。 二、农村基层党建现状 1.党员队伍年龄偏大。该乡党组织有六个党支部,分别为机关党支部、教育党支部和四个行政村党支部,共有党员230名,仅仅占全乡总人数的2.8%,最大年龄88岁,最小年龄24岁,平均年龄48.93岁。39岁以下69人占30%;40~49岁72人占31.3%;50~59岁27人占11.74%;60~69岁40人占17.39%;70~79岁19人占8.26%;80岁以上3人占1.3%(见表1)。 2.党员队伍文化程度。全乡230名党员中,最高文化程度为本科。文盲16人占6.96%;小学文化47人占20.43%;初中文化90人占39.13%;高中文化16人占6.96%;中专文化26人占11.30%;大专文化27人占11.74%;本科文化8人占3.48%(见下页表2)。 3.党员队伍性别比例。230名党员中,男203人占88.26%;女27人占11.74%。联山支部50名党员中,男46人占92%;女4人占8%。拉欧党支部54名党员中,男47人占87.04%;女7人占12.96%。新街党支部38名党员中,男36人占94.74%;女2人占5.26%。绿林党支部42名党员中,男38人占85.71%;女6人占14.29%。 4.党员民族分布。全乡230名党员中,少数民族226人,占98.3 %;而226少数民族党员中布依族215人占95.13%。 5.村干部队伍年龄结构,文化素质情况。全乡四个行政村村支两委共34名成员,最大年龄60岁,最小年龄27岁,平均年龄41岁;特别是在12位村级主要领导干部中39岁仅有两人占16.67%;40~49岁有10人占83.33%;平均年龄45.08岁。 在34名村级干部中,小学文化两人占5.88%;初中文化19人占55.88%;高中文化10人占29.44%;中专文化两人占5.88%;大专文化1人占2.94%。特别是12位村级主要领导干部中,初中文化9人占75%,中专文化3人占25%。 6.村党支部发展党员困难,基层党组织人才匮乏。现阶段该乡外出务工的人绝大多数是年轻人,剩余在家留守的多数是中老年人和儿童,因此发展党员很困难,党组织内缺乏素质高能力强的人才,村级干部后备力量弱。 7.村支两委集体经济状况。由于地处偏远山区,没有企业,无经济实体,村支两委的活动经费仅靠乡政府拔给,除了购买一些必要的一般的办公用品外,没有多少活动资金,有的村连开会的经费都成问题。 8.村干部的待遇。在我们的调查中该乡村干部每月的工资仅为500元,且不按时发放,根本无法支付一家人每月的各项开支,而国家对村干部的养老保障机制又不健全,因此村干部为了生存,不可能放弃家庭农活来专门从事村支两委工作,无心思考全村的发展思路,村支两委工作不能及时推进,党的政策和措施得不到及时的贯彻和执行。 9.村支部对党员的管理教育情况。有的支部不按时开展党组织的常规活动,有的支部党内生活制度流于形式,党员的教育和管理呈放松状态,因此,部分党员党性观念淡薄,参加组织活动讲价钱。党员的先锋模范带头作用无法显现,这可能就是我们在对农村基层党建状况进行问卷调查时有的支委认为“只有15%左右的党员起到先锋模范带头作用”的真正原因。 三、讨论 本

文档评论(0)

linsspace + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档