一个“80后”的优秀党员——上海熊猫线缆股份有限公司一车间副主任曹辉.pdfVIP

SHANGHAI E叩巳|注| 均生主 一个80后的优秀党员 一一上海熊猫线缆股份有限公司一车间副主任曹辉 口特约记者史鹤幸|文 一___... 个 80 后、年轻共产党员曹 辉一一从学校到工J:从中专生 到管理者一一历经多年生产第一线的 跌打滚爬、 磨市锻练， 不辱使命地担当 公司 车间副主任(主任未设) 的重任， 为人交口称誉。 年届而立之年的曹辉，给人第-印 象是平和、随和， 还带几份干练; 与笔 者的寥寥数语中， 副眼镜更添几份文 气、秀气…· 凤采尽心尽力 上海熊猫线缆股份有限公司是 家 专业生产电线、电缆为主的民生企业。 近年来，通过公司的转制、改制， 坚守 民族品牌的建设与经营， 公司的经济效 加集团的转型发展。 研， 多方研讨， 对于参股企业佳艺冷弯 企业发展结合起来。 党委把形势政策教育和法律法规 同时， 建立企业内员工轮岗交流 型钢厂， 给予 股权调整、厂房扩建、人 研读作为建设学习型领导班子的第一 才配置等方面提供政策扶持和智慧支 机制， 通过在基层参股企业挂职锻炼， 在集团不同部门的实践，加速了员工队 要务。在抓好自身学习的同时， 也将这 撑， 帮助实现转型升级。 伍的磨练成长， 为企业培养更多复合型 一做法向控参股企业延伸扩展。在与各 集团筹划 嘉加小贷公司的增资 人才。尤其，在经营管理中加强对资金 参股企业签订2012年经营目标建议书 扩股， 拟将嘉加小贷公司的注册资本由 5000万增资到1 亿元，提升小贷公司的 安全的重视程度，关注中小企业的资 时， 将学习情况融入企业经营目标系统 经营规模。还与菊园新区、城投公司加 金链等诸多问题，积极发挥财务管理、 化管理，形成督学激励机制， 真正把学 内审部门的作用，加强风险防控， 真正 强协调配合，推进菊园远香肪项目开工 习的过程转化为促进企业发展的过程。 地把 学习力 转换成了集团的生产 在走进基层， 服务转型 为主题的党 建设， 做好筹融资安排，确保该工程成 为精品项目，进一步把学习与支持参股 力 。 因 委中心组联组联学活动中， 通过深入调 2 7 辉的荣誉，也是团队的荣誉、公司的荣 比如，车间的尼龙出口线是一项主要任 益与社会效益连年飘升， 并获得诸多业 务，往往品种新、难度高、时间紧、任务 誉。 生责……其中， 就有着青年共产党员曹辉 重，为了及时保质保量， 他是全天候， 主 和他的团队带领下的一车间所做出多方 动配合技术人员与工人一起进行新产品